Законодательство указывает, что защитнику отечества на момент увольнения его военной части в связи с окончанием контракта должны быть выплачены определённые денежные средства.

Первая по списку положенная льгота – единовременное пособие. При окончании контракта данная льгота положена на основании приказа командира части, в котором указывается сумма вознаграждения, а также количество лет выслуги. Именно последний показатель имеет существенное значение, ведь именно от него зависит размер льготы.

Так, размер выплаты положен, если:
1) срок службы менее 20 календарей – защитнику отечества выплачивается 2 оклада;
2) срок службы более 20 календарей — защитнику отечества выплачивается 7 окладов.

При этом в отдельных оговоренных законом случаях размер единовременного денежного довольствия при увольнении должен быть повышен на один оклад. К таким случаям относятся получение государственной награды или получение почетного звания.

Размер оклада определяется по последней занимаемой должности в соответствии с текущим званием защитника отечества.

В ряде случаев выплата данного вида пособия произведена быть не может. Так, к таковым случаям относятся:
1) лишение звания;
2) назначение защитнику отечества приговором судебного органа наказания лишения свободы;
3) назначение защитнику отечества приговором судебного органа наказания ограничения свободы;
4) не выполнение предусмотренным контрактом условия прохождения службы;
5) лишение допуска к гостайне;
6) отказ в получении допуска к гостайне.

Вторая положенная льгота – премия за эффективное выполнение защитником отечества обязанностей, возложенных на него в соответствии с занимаемой должностью. Эта премия положена только той категории защитников отечества, которые на момент увольнения занимали должность, что предусмотрена штатным расписанием.

Данное вознаграждение рассчитывается на начало месяца, за который осуществляется премирование, по день исключения из списков личного состава части.

Размер премии напрямую зависит от размера должностного оклада, а также от размера оклада, назначаемого согласно присвоенному званию. Примерный размер премии – от 1% до 25% от оклада. Конкретный размер устанавливается в зависимости от качества выполняемой офицером работы.

Третья льгота – материальная помощь. Её размер составляет не менее одного оклада. Выплачивается данная помощь ежегодно. Поэтому при увольнении она положена только в том случае, если ранее не выплачивалась.

Указанная выплата не положена, если защитник отечества:
1) проходит службу в распоряжении и не назначен на должность;
2) лишён звания;
3) лишён свободы согласно приговору судебного органа;
4) приговорён судом к условному наказанию в виде лишения свободы;
5) не выполнил условия прохождения службы, предусмотренные контрактом;
6) был лишён допуска к гостайне;
7) получил отказан в получении допуска к госайне.

Последняя в списке льгота – единовременное пособие для защитников отечества, что признанны не годными к службе. Данная льгота положена в том случае, если у защитника отечества есть заключение специальной медицинской комиссии.

Единовременное пособие

Выплаты военнослужащим при увольнении с военной службы

зам. главного редактора журнала «Силовые министерства

и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение»

«Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение», N 12, декабрь2007 г.

Увольнение военнослужащих производится в порядке, установленном Федеральным законом от 27.

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, добросовестно исполняющим обязанности военной службы, по итогам календарного (учебного) года по решению командира воинской части может быть выплачено единовременное денежное вознаграждение в размере, установленном Правительством Российской Федерации, но не менее трех окладов денежного содержания.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается премия за образцовое выполнение воинского долга в размере до трех окладов денежного содержания, а также оказывается материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Денежное довольствие офицера

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, использовавшим основной и дополнительные отпуска в году увольнения, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части, осуществляемого после сдачи военнослужащим дел и должности (в том числе исполняемой временно) в пределах установленных сроков, но не позже чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, за исключением случаев, предусмот ренных пунктом 11 статьи 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

Выплаты военнослужащему по окончанию контракта

На в в к ты уже направлен. Аттестационная комиссия была? Если нет, за две недели тебя должны будут ознакомить с аттестационным листом, где ты должен будешь поставить подпись в ознакомлении и желательно дату! Если с характеристикой в листе не согласен, то за эти две недели собирай дополнительный материал, который потом представишь на комиссии.

Какие выплаты положены при увольнении по окончанию контракта?

Я военнослужащий, увольняюсь по окончанию контракта. Выслуга составляет 12 полных календарных лет. Занимаю командную должность.

(О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и

пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов.), в ст. 17 абзац а), говорится:

военнослужащим (кроме офицеров, проходивших военную службу по призыву) при увольнении с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с ОШМ, в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего, в связи с осуществлением полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, в связи с избранием депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, главой исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации или депутатом представительного органа местного самоуправления либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе — в размерах, установленных пунктом 3 статьи 23 Федерального закона О статусе военнослужащих, а уволенным по другим основаниям (кроме приведенных в последнем абзаце настоящего пункта) — 40 процентов установленных размеров.

Как получить жилищные субсидии на приобретение жилья военнослужащим

Новости по тематике

Согласно федеральному закону «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ в редакции от 14.12.2015, государство берет на себя дополнительную ответственность за обеспечение кадровых военных жильем в виде денежной выплаты (субсидии). Субсидия не единственный способ поддержки в квартирном вопросе, ножилищная субсидия военнослужащим, по мнению законодателей, должна сыграть основную роль.

Главная военная прокуратура

Министерство обороны хочет исключить норму, гарантирующую выплаты офицерам, которые в ожидании квартир продолжают числиться в армии. На официальном сайте военного ведомства можно прочитать проект поправок в знаменитый 200-й приказ министра обороны, определяющий права военнослужащих по денежному содержанию.

Проект документа предполагает исключить из приказа пункт 47. Это означает, что теперь по истечении установленного срока нахождения в распоряжении командира (начальника) денежное довольствие может выплачиваться по решению министра обороны и других начальников и командиров.

Выплата денежного довольствия военнослужащим, находящимся в распоряжении соответствующих командиров (начальников)

В соответствии с положениями статьи 13 Положения о порядке прохождения военнойслужбы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237, в редакции дальнейших изменений и дополнений) для решения вопросов дальнейшего прохождения военнойслужбывоеннослужащие. проходящиевоеннуюслужбу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение.

Военный адвокат Защита прав военнослужащих, лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей

Зачастую военнослужащие или члены их семей по окончании военной службы по контракту и увольнении к избранному им месту жительства убывают не сразу, а остаются некоторое время проживать по прежнему месту службы до получения жилья в избранном постоянном месте жительства. Это может быть обусловлено различными причинами…… В начале года ко мне обратилась вдова умершего офицера У-ва, уволенного лет 10 назад с военной службы.

Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов военнослужащим одновременно с денежным довольствием устанавливаются отдельные выплаты с учетом выполняемых ими задач, а также условий и порядка прохождения ими военной службы.

Военнослужащим Казахстана могут отменить денежную компенсацию за аренду жилья

Военнослужащим Казахстана могут отменить денежную компенсацию за аренду жилья, сообщает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на заместителя главнокомандующего Национальной гвардией по тылу, полковника Жандоса Омаркулова.

«На сегодняшний день заново перерабатывается законодательство. Мы уже совместно с Министерством обороны работаем. Со следующего года будет концепция по обеспечению жильем военнослужащих.

Выплаты военнослужащему по окончанию контракта

Военнослужащие, участники накопительно-ипотечной системы, зачастую не решаются воспользоваться своим правом, купить квартиру по «военной ипотеке», опасаясь увольнения по ОШМ. Существовавшая ранее система обеспечения защитников Родины жильем была более простой и понятной.

Военные получат жилье по новым правилам

Новые правила обеспечения жильем военнослужащих были обсуждены в ходе совещания в Министерстве обороны. Совещание провел заместитель Министра обороны по экономике и финансам полковник Иманжусуп Акпомбаев. сообщили деловому порталу Kapital.kz в пресс-службе Министерства обороны РК.

Читайте также: Налоги с зарплаты в 2019 году в процентах таблица

Какие выплаты полагаются военнослужащему при увольнении?

Военным законодательством определено, что на момент исключения из списков личного состава части любому офицеру (или прапорщику) должны быть в установленном порядке выплачены все предусмотренные законом денежные суммы, иначе военнослужащий может обратиться в суд и/или прокуратуру для защиты своих прав и законных интересов, нарушенных должностными лицами части. Существует несколько видов денежных выплат, которые военнослужащий должен получить вследствие окончания действия его контракта. Так какие же выплаты полагаются военнослужащему при увольнении?

Единовременное пособие

Законом, регламентирующим порядок и условия выплаты военнослужащим денежного довольствия и других вознаграждений, предусмотрено, что при завершении карьеры военнослужащий имеет право получить пособие. Основанием для выплаты данного вознаграждения увольняемым с военной службы гражданином является приказ соответствующего командира (или начальника), в котором указываются основания и причины для прекращения действия контракта, а также количество полных лет выслуги. Размер данного пособия зависит от суммарного срока военной службы офицера (или прапорщика):

• если длительность службы составляет менее двадцати лет (в календарном исчислении), то военнослужащему должны быть выплачены два оклада его ежемесячного денежного содержания;
• если длительность службы составляет более двадцати лет (в календарном исчислении), то военнослужащему должны быть выплачены семь окладов его ежемесячного денежного содержания.

В личном деле военнослужащего также делается отметка о том, что вышеупомянутая выплата была произведена с указанием ее конкретной суммы, полученной офицером (или прапорщиком).

Размер единовременного пособия также может быть увеличен на один оклад ежемесячного денежного содержания, если в период службы офицер (или прапорщик) получил государственную награду (или Советского, или Российского государства) или почетное звание (или Советского, или Российского государства).

Расчет суммы, подлежащей выплате, осуществляется на основании оклада по той предусмотренной штатом должности, которую военнослужащий занимал в момент издания приказа об увольнении, а также оклада в соответствии с присвоенным ему званием. Если после увольнения офицер (или прапорщик) изъявит желание вновь поступить на службу, то при последующем прекращении действия контракта единовременное пособие будет рассчитываться на основании общего стажа военной службы, подсчет которого должен быть произведен на день его последнего увольнения.

Выплата единовременного пособия не может быть произведена в следующих случаях:

1. если военнослужащий был лишен своего звания;
2. если военнослужащий приговором военного суда лишен свободы;
3. если военнослужащему назначено условное наказание в виде ограничения его свободы за противоправное деяние, совершенное умышленно или по неосторожности;
4. если военнослужащий не выполнил предусмотренные контрактом условия прохождения службы;
5. если военнослужащий был лишен соответствующим закону образом допуска к государственной тайне;
6. если военнослужащему было отказано в оформлении допуска к государственной тайне.

Премия за эффективное выполнение военнослужащим обязанностей по занимаемой им должности

Данная выплата производится исключительной той категории военнослужащих, которые на момент издания соответствующим командиром (или начальником) приказа об увольнении занимали предусмотренную штатом должность. Расчет данного вида вознаграждения осуществляется на начало месяца (на первое число), за который производится премирование, исходя из величины должностного оклада и оклада по присвоенному военнослужащему званию, по день исключения его из списков личного состава части. Конкретная величина премии зависит от качества выполнения офицером (или прапорщиком) своих обязанностей, поэтому она может составить от одного до двадцати пяти процентов от оклада ежемесячного денежного содержания. Основанием для данной выплаты служит исключительно приказ командира (или начальника), обладающего такими полномочиями.

Материальная помощь

Материальная помощь является ежегодной выплатой, размер которой составляет один оклад ежемесячного денежного содержания офицера (или прапорщика). При прекращении действия контракта военнослужащего в приказе об исключении его из состава части указывается размер и месяц выплаты материальной помощи. Если же данное вознаграждение военнослужащим в году увольнения получено не было, то об этом должно быть прописано в приказе.

Указанная ежегодная выплата не может быть произведена:

1. военнослужащим, проходящим службу в распоряжении командира (или начальника), которые не были назначены на должность;
2. военнослужащим, лишенным звания;
3. военнослужащим, лишенным по приговору суда свободы;
4. военнослужащим, которым назначено приговором суда условное наказание в виде лишения за совершение противоправного деяния умышленно или по неосторожности;
5. военнослужащим, которые не выполнили предусмотренные контрактом условия прохождения службы;
6. военнослужащим, которые были лишены соответствующим закону образом допуска к государственной тайне;
7. военнослужащим, которым было отказано в предоставлении допуска к государственной тайне.

Единовременное пособие для военнослужащих, признанных не годными к дальнейшему прохождению службы

Если военнослужащий во время выполнения своих должностных обязанностей получил травму, которая не позволяет ему продолжить службу по контракту, то при прекращении действия его контракта он имеет право получить пособие. Для офицеров (или прапорщиков) величина данной выплаты составляет два миллиона рублей. Выплата указанной суммы не зависит от получения военнослужащим других вознаграждений.

Ваша оценка данной статье:

Выплаты по истечении контракта

Юристы Центрального Военно-Морского Портала отвечают на вопросы посетителей в следующих сферах:

• заключение/расторжение контракта;
• материальное, финансовое обеспечение военнослужащих, боевые выплаты;
• получение жилья, поднаем, жилищные сертификаты;
• пенсионное обеспечение, надбавки;
• рекомендации по урегулированию конфликтов, в том числе судов с Министерством обороны;
• призыв, случаи дедовщины.

Время проведения . ежедневно, круглосуточно.
Среднее время ответа . 1-2 рабочих дня.
Бесплатно!

Задать вопрос юристу

Обратите внимание! В редакцию часто приходят повторяющиеся вопросы. Перед тем, как задать вопрос юристу, ознакомьтесь со списком наиболее популярных вопросов .

Служил на должности наводчика-оператора. В связи со следственной необходимостью был откомандирован в другую часть, где проходил службу в течение 6 месяцев. Перед датой окончания контракта был откомандирован обратно в свою часть. Все эти 6 месяцев числился в своей части в распоряжении командира. Вопрос: полагаются ли мне выплаты по окончанию контракта и какие?

Артем Сергеевич Воеводин,
Тема вопроса: Денежное довольствие
Населенный пункт: город Ульяновск

Уважаемый пользователь портала!
По существу вашего вопроса могу пояснить следующее. В случае увольнения по окончанию контракта Вам положены следующие выплаты:
Единовременное пособие. Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" и Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием":
- при общей продолжительности военной службы менее 20 лет – два оклада денежного содержания;
- при общей продолжительности военной службы 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.

Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград (государственной награды) СССР или государственных наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер пособий увеличивается на один оклад денежного содержания.

Пособие не выплачивается военнослужащему, проходившему военную службу по контракту, при увольнении его с военной службы:

а) в связи с лишением военнослужащего воинского звания;

б) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

г) в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;

д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

е) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, федеральную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

ж) в связи с невыполнением условий контракта;

з) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

и) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

к) как не выдержавшему испытание;

л) в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27¹ Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

В выслугу лет военнослужащих для выплаты пособия засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы, указанные в пункте постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации". При этом пособие выплачивается за полные годы выслуги без округления их в сторону увеличения.

В случае поступления на военную службу уволенных военнослужащих пособие при последующем увольнении их с военной службы выплачивается исходя из общей выслуги на день последнего увольнения.

Читайте также: Первый рабочий день после отпуска

При выплате пособия увольняемым военнослужащим, в том числе военнослужащим, направленным не на воинские должности, в расчет принимаются оклады по последней штатной воинской должности (должностные оклады), получаемые военнослужащими на день увольнения с военной службы, и оклады по воинскому званию.

Военнослужащим, уволенным с военной службы непосредственно с воинской должности, за время исполнения которой выплачивался сохраненный в порядке, предусмотренном пунктом 19 Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. оклад по ранее занимаемой воинской должности, выплата пособия при увольнении с военной службы производится из этого оклада.

2) Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.

Если на момент увольнения или исключения военнослужащего из списков части он находился на должности, то согласно Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием» премия выплачивается с денежным довольствием по день увольнения или исключения из списков части.

Премия исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1 число месяца, за который выплачивается премия.

Премия выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) в следующих размерах:

а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, – до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;

б) курсантам и слушателям военных образовательных учреждений профессионального образования, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов:

имеющим только отличные оценки, – до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;

имеющим только хорошие и отличные оценки, – до 15 процентов оклада денежного содержания в месяц;

имеющим удовлетворительные оценки, – до 5 процентов оклада денежного содержания в месяц.

Конкретный размер премии определяется по результатам исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии.

Военнослужащим, прослужившим неполный месяц, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения о выплате премии.

Премия не выплачивается военнослужащим:

проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;

направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей, которым денежное довольствие выплачивается в иностранной валюте и в рублях;

в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;

увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1–5, 7–11 части 4 статьи 3 ФЗ от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Не представляются к премированию военнослужащие:

имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные дисциплинарные проступки;

имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и (или) по физической подготовке;

допустившие в месяце, за который производится выплата премии, нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

3) Материальная помощь. Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания.

Согласно Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием":

Материальная помощь исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на дату принятия решения о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре – на 1 декабря текущего года. При убытии военнослужащих из воинской части в приказе об исключении из списков личного состава указывается, в каком размере и месяце военнослужащему оказана материальная помощь в году убытия.

При убытии военнослужащих из воинской части в приказе об исключении из списков личного состава указывается, в каком размере и месяце военнослужащему оказана материальная помощь в году убытия. Если материальная помощь не оказывалась, в приказе указывается: "Материальная помощь в текущем году не оказывалась". Выписка из приказа приобщается к личному делу военнослужащего.

Материальная помощь не оказывается:

В период нахождения в распоряжении командиров (начальников);

Увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1–5, 7–11 части 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», а именно:

В связи с лишением военнослужащего воинского звания;

В связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

В связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

В связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться;

В связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

В связи с невыполнением условий контракта;

В связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

В связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

Как не выдержавшего испытание;

В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;
- в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".
- увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, – за год, в котором оканчивается отпуск.
4) Денежное Довольствие по день исключения из списков части.

Денежные выплаты при увольнении военнослужащих (исключении из списков части)

Государство нечасто меняет порядок и количество денежных выплат при увольнении и исключении из списков личного состава воинской части военнослужащего. На 1 марта 2016 года при увольнении и исключении из списков личного состава воинской части военнослужащему положены следующие денежные выплаты:

1. Единовременное пособие.

Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и Приказу МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием»:

Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе – пособие) в следующих размерах:

— при общей продолжительности военной службы менее 20 лет – два оклада денежного содержания;

— при общей продолжительности военной службы 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.

Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту . удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград (государственной награды) СССР или государственных наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер пособий увеличивается на один оклад денежного содержания. Военнослужащим, проходившим военную службу по призыву, при увольнении с военной службы (за исключением увольнения в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы, в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться) тоже выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов по воинской должности. Если такой военнослужащий срочной службы является сиротой или ребенком, оставшимся без попечения родителей, он получит единовременное пособие в размере пяти окладов по воинской должности.

Согласно действующей редакции закона о денежном довольствии, пособие не выплачивается военнослужащему . проходившему военную службу по контракту, если при увольнении с военной службы:

а) он лишен воинского звания;

б) вступил в силу приговор суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

в) вступил в силу приговор суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

г) вступил в силу приговор суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

д) вступил в силу приговор суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

е) он перешел на службу в органы внутренних дел, федеральную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

Здравствуйте, Алексей

Согласно п. 11 ст. 38 Федерального закона от 28.03.1998 N 53- ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" . окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы

Согласно п. 14 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы: а) уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения; б) с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего.

Согласно п. 6 ст. 34 Федерального закона от 28.03.1998 N 53- ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" . командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.

Согласно ст. 9 Положения Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт. Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.
Согласно п. 4 ст. 1 Положения д нем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (здесь и далее под воинскими частями понимаются органы военного управления, органы, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов), воинские подразделения федеральной противопожарной службы, органы военной прокуратуры, военные следственные органы Следственного комитета Российской Федерации, а также военные факультеты (кафедры) при образовательных организациях высшего образования) в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее окончания срока военной службы), кроме случаев, установленных Федеральным законом и настоящим Положением.День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы.

То есть, никакого рапорта Вы подавать не обязаны.

Для некоторых граждан, достигших призывного возраста, воинская служба является обязательным этапом жизни, а для других — повседневная работа. Как и гражданские правоотношения, работа по контракту рано или поздно заканчивается.

Военнослужащий обязан знать, какими правами его наделил закон, что необходимо делать в случае нарушения собственных интересов, защищаемых государством.

Основная информация

Расторжение контракта с военнослужащим имеет свои особенности, поскольку такая сфера правоотношений регулируются не только гражданским законодательством, но и другими нормативными правовыми актами, действующими на территории РФ.

Как и в трудовом праве, в зависимости от оснований, расторжение срочного контракта происходит по определенной процедуре.

Законодательство

В Российской Федерации действует специальный нормативный правовой акт — Федеральный закон от 28.03.1998 г. №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» , который регламентируют правоотношение между военнообязанным и государством. Если говорить о порядке увольнения или расторжение контракта, то следует обратиться к разделу 7 вышеуказанного закона, который содержит в себе общие основания увольнения с военной службы.

Определения

Под увольнением по окончанию контракта понимается истечение срока действия соглашения, по которому военнослужащий выполнял воинские обязанности. Законодательство предусматривает ряд случаев, при которых заключенный контракт может быть расторгнут до фактического истечения срока его действия.

Нюансы прекращения договора

Контракт с военнослужащим может быть досрочно прекращен по следующим причинам:

• в случае документального подтверждения медицинской комиссией об ухудшении состояния здоровья военнослужащего;
• в случаях проведения кадровых перестановок;
• при наличии уважительных причин для досрочного расторжения контракта.

Закон позволяет уволиться и по иным причинам, однако при такой форме расторжения соглашения военнослужащий может быть лишен ряда льгот и выплат.

Лицо, признанное ограниченно годным отправляется в запас. Военнослужащие, полностью утратившие способность отправляются в отставку.

Написание рапорта

Военнослужащий, который намерен досрочно расторгнуть контракт, обязуется предоставить своему начальству рапорт.

Хронология рассмотрения рапорта:

• полученный командиром рапорт направляется в аттестационную комиссию;
• аттестационная комиссия обязана принять военнослужащего и провести совещание для выяснения причины и обстоятельств увольнения;
• результатом заседания комиссии будет составленный протокол;
• командир военнослужащего принимает окончательное решение относительно удовлетворения рапорта об увольнении.

Не всегда аттестационная комиссия и командир дает положительное заключение относительно желания военнослужащего. В таком случае отказ можно обжаловать.

• полные данные военнослужащего;
• содержательная часть, в которой указывается основание и причины для увольнения с ссылкой на нормативные правовые акты и документальное подтверждение;
• информация о комиссариате, к которому привязан военнослужащий;
• информация о годах выслуги;
• информация о наличии жилой недвижимости;
• требование выплатить полагающееся довольствие.

Каковы причины расторжения ТД

Законодательство предусматривает ряд основных причин, по которым военнослужащий может досрочно расторгнуть контракт. Из каждой из них необходимо ознакомиться более подробно.

По собственной инициативе

Пункт 6 статьи 51 вышеуказанного Закона содержит в себе перечень оснований, по которым контракт может быть расторгнут военнослужащим досрочно, а именно:

• при переезде военнослужащего в другую местность, либо за пределы страны;
• в случае если размер жалования недостаточный для полноценного обеспечения семьи;
• если на иждивении военнослужащего есть несовершеннолетний ребенок, а второй родитель уклоняется от исполнения родительских обязанностей;
• в связи с беременностью женщины-военнослужащей;
• при наличии тяжело больного родственника, требующего постоянного ухода;
• иные причины, предусмотренных законодательством.

Рапорт на досрочное расторжение контракта рассматривается аттестационной комиссией и командиром, по результатам чего принимается решение о возможности досрочно расторгнуть договор.

По здоровью

Результаты проведенного медицинского осмотра могут стать основанием для прекращения службы. Предоставленное заключение медицинской комиссии, а также рапорт рассматриваются командиром, после чего издается указ об увольнении по состоянию здоровья.

Нарушение условий контракта

Если военнослужащий неоднократно или единожды грубо нарушил условия контракта, то такие обстоятельства могут стать основанием для увольнения. Одного решения командира для расторжения договора недостаточно, и для рассмотрения такого рода причин для увольнения необходимо заседание аттестационной комиссии, после чего будет приниматься окончательное решение.

Предельный возраст

С военнослужащими, достигшими предельного возраста службы в занимаемой должности или звания, расторгается контракт. Для продолжения воинской службы необходимо заключение нового договора. Максимальный срок соглашения не должен превышать 10 лет, а возраст военнослужащего на момент окончания срока действия договора не превышать 65 лет.

Предельные возрастные рамки:

• лица, в звании до полковника или капитана 1 ранга, а также женщины- до 45 лет;
• лица, в звании капитана 1 ранга, полковники — 50 лет;
• военнослужащие низшего генеральского состава и вице-адмиралтейства — 55 лет;
• военнослужащие высшего генеральского состава, адмиралтейство, маршалы — 60 лет.

Военнослужащий вправе за полгода до окончания срока действия контракта подать рапорт, с просьбой заключить новое соглашение.

Семейные обстоятельства

Увольнение по семейным обстоятельствам предусмотрено статьей 51 вышеуказанного Закона.

В качестве причин в рапорте может быть указано:

• невозможность продолжения службы в связи с состоянием здоровья по местонахождению;
• направление супруга военнослужащего, который также является военнообязанным, в другую местность;
• будучи единственным опекуном, возникла необходимость в проведения постоянного ухода за нетрудоспособными лицами, признанными таковыми по результатам заседания медицинской комиссии.

Незаконное увольнение

Если военнослужащий не согласен с причинами увольнении, то законодательно отводится 3-месячный срок для обжалования приказа. Заявление подается в военный суд, а срок его рассмотрения не может превышать 10 дней.

Рекомендуется присутствовать на всех судебных заседаниях, а также настаивать на приглашение представителей воинской части для участия в рассмотрении заявления. Если исковые требования будут удовлетворены, то военнослужащий вправе рассчитывать на восстановление в службе, а также на компенсацию судебных издержек.

Последствия увольнения по окончанию контракта

При расторжении или окончании срока действия контракта, военнослужащий вправе рассчитывать на получение полагающихся ему выплат и компенсаций.

Жилье

Законодательством установлена обязанность государства по обеспечению военнослужащего жильем, однако на практике указанное право на получение жилой недвижимости не всегда реализуется.

Практика показывает, если военнослужащий уже имеет жилье по месту службы, то в выдаче недвижимости по месту регистрации может быть отказано.

Военная ипотека

Законом установлено, что военнослужащий после прекращения воинской обязанности имеет право на продолжение использования льгот по военной ипотеке. Лица, отслужившие больше 20 лет, а также прекратившие военную службу по уважительным причинам с выслугой 10 и более лет имеют право оформить ипотечный договор на льготных условиях.

Если военнослужащий был уволен по причинам, не относящимся к уважительным, то часть внесенных ипотечных взносов будет возвращена государству в течение 10 лет.

В период прохождения воинской службы на специальном счете накапливаются денежные средства для приобретения жилья.

Использовать накопления могут:

• уволенные по окончанию контракта из ВС РФ с выслугой 20 и более лет;
• уволенные по достижении граничного возраста;
• уволенные по семейными обстоятельствами;
• родственники погибшего военнослужащего.

Выплаты

Полагающиеся выплаты состоят из двух частей:

• единовременное пособие;
• дополнительные выплаты.

Уволенный военнослужащий вправе рассчитывать на следующие размеры выплат:

• два оклада денежного содержания при условии, что срок службы составляет не более 20 лет;
• денежное содержание в 7 кратном размере при условии, что срок службы составляет более 20 лет;
• при наличии государственных наград к вышеуказанным суммам добавляется еще один оклад.

Обучение и льготы при трудоустройстве

Важно отметить, что период нахождения на воинской службе учитывается в трудовой стаж, и при дальнейшем трудоустройстве либо поступлении на обучение законом предусмотрены следующие права:

• устроиться на предприятие в течении трех месяцев с момента увольнения, на котором военнослужащий осуществлял трудовую деятельность до призыва в армию, на ту же или выше должность;
• преимущественное право трудоустройства при постановке в центре занятости;
• преимущественное право на бесплатное профессиональное образование.

Шаги увольнения при срочной службе

Лица, проходящие службу по призыву, могут прекратить воинскую обязанность в связи с истечением годичного срока, или по состоянию здоровья. В первом случае увольнение происходит на основании приказа командира, а во втором — на основании заключения медицинской комиссии, на которое будет ссылаться приказ.

Как описывалось выше, срочная служба может прекратиться по иным основаниям, предусмотренных действующим законодательством РФ.

у меня псориаз приобритенный в армии, положены мне выплаты при увольнении, окончании контракта

Положенные вам выплаты при увольнении по окончанию контракта никак не связаны с вашим псориазом и установлены ФЗ \"О статусе...\" в зависимости от прослуженного вами времени (в календарном исчислении).Страховку по полученному во время в\\службы заболеванию вы можете получить только при наличии двух факторов-признании ВВК ограниченно годным или негодным и соответственно увольнению по данному основанию и ПОЛУЧЕНИИ ИНВАЛИДНОСТИ В МСЭК В ТЕЧЕНИИ ГОДА ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ.Скажу сразу что по псориазу вы инвалидность не получите, гражданские врачи хотя и более гуманны, чем военные медики, но не до такой степени...

если докажете что болезнь приобретена во время исполнения своих обязанностей то да.

Вы увольняетесь по окончанию контракта. Единовременное пособие естественно вам положено при увольнениии, как всем в зависимости от выслуги. Но если ВВК перед увольнением признает вас негодным или ограниченно годным по псориазу или по какой то другой болезни и эта болезнь будет связана с прохождением военной службы, тогда вам будет выплачена страховка. А если ваша болячка не дотягивает до такой категории годности, то и выплат по болезни никаких не будет.

Учитывая что псориаз не бывает приобретенный, является по сути генетическим сбоем и передается по наследству... То нет. То что он из латентной фазы перешел в открытую не влияет ни на что.

Увольнение в запас по окончанию контракта(предельный возраст) и ОШМ(в связи с сокращением должности). Подскажите пожалуйста, при увольнении военнослужащего в запас по окончанию контракта(предельный возраст) и ОШМ(в связи с сокращением должности), находился в распоряжении командира части, прошел ВВК, которой было рекомендовано провести плановую операцию. В связи с тем, что в госпитале нет места операция не проведена. По истечению полгода говорят, что могут уволить либо вывести за штат. Вопрос: Могут меня уволить или вывести за штат если я не сделал операцию, но не по своей вине, а по причине отсутствия места в госпитале.

Еще не поздно обратиться в военную прокуратуру

Ваша операция вообще никак не связана с возможностью увольнения по данным основаниям. Вы ее можете и после увольнения в военном госпитале сделать, если уж так хочется.

Вот это каша в голове...Вы что же прослужив столько лет не знаете отличия увольнения по окончанию контракта от предельного возраста нахождения на службе, а службу в распоряжении не отличаете от увольнения с исключением из списков части? Атас какой-то. Отвечать на то, что вы дальше написали смысла нет...разберитесь сначала со своим текущим статусом.

у Вас две возможности увольнения не забывайте

Вы бы посмотрели в контракте дату его окончания...А то для вас будет большим сюрпризом исключение из списков части после указанной даты, несмотря на трудности военной медицины и ваши соображения.Для справки: в\\служащий подлежит увольнению по окончании контракта без его рапорта...А слова о тех кто вам что-то там сказал потом будут выглядеть просто смешно...

не могу уволиться из армии по окончанию контракта Здравствуйте! Столкнулся с такой проблемой: 28.01.12 года у меня закончился контракт (первый контракт на 3 года, звание \"сержант), за пару месяцев до этой даты (в ноябре) я написал рапорт на увольнение в связи с окончанием контракта, также командир части провел со мной беседу(как положено)! стал ждать своей точки! время подошло к 20-ым числам, когда мне сообщили, что с 1.01.12 года \"контрактников\" командир части увольнять не может и мои документы отправлены в округ. Служу дальше...в марте меня вызвал кадровик и сообщил, что в конце марта меня уволят и мне просто необходимо отгулять наработанный отпуск - отгулял, вернулся в часть и снова тишина по поводу меня. на сегодняшний день прошло 3 месяца со дня окончания контракта, а я все также продолжаю служить, также сдаю все зачеты, строевую,физическую и огневую подготовки! Ответьте мне пожалуйста: обязан ли я ходить на службу ежедневно, сдавать все нормативы и т.п. ведь если подумать, то я не желаю дальше служить и это не моя вина, что документы долго гуляют по стране! Да, я получаю денежное довольствие и т.п., но и нет желания ходить на работу, т.к. я заочно потерял другую ради которой отказался продолжать служить. Заранее Вам спасибо!

Служба для Вас закончится после того. как Вы будете исключены из списков личного состава воинской части и всех видов обеспечения. С января 2012 года в связи с переходом на новую систему издания приказов по личному составу - сроки издания приказов запаздывают. До момента исключения из списков личного состава, на Вас в ПОЛНОЙ мере распространяются требования по исполнению должностных, общих и специальных обязанностей. Окончание контракта - основание для увольнения с военной службы. Придётся терпеливо ждать выписки из приказа Министра обороны о Вашем увольнении с военной службы.

появляйтесь на службе один раз в десять дней, и ждите приказа об увольнении,

Раз вы не исключены из списков личного состава, то должны являться на службу и выполнять свои служебные обязанности. Приказы теперь подписываются МО, и выписки из них приходиться ждать долго.

Вы можете появляться на службе раз в десять\\двадцать\\тридцать дней и попасть под статью УК... Судя по ответам Алены, она поставляет прокуратуре показатели:)))) А если серьезно, то вы являетесь в\\служащим до момента исключения из списков части. До этого момента вы выполняете все обязанности, а минобороны платит вам денежное довольствие в полном объеме (и за должность тоже) , предоставляет гарантии и компенсации, отпуск, у вас идет выслуга.. . Судя по новым НПА, принятым в МО, вам просто придется подождать приказа из столицы... Можете обратиться в прокуратуру за разъяснениями, но они вас явно не уволят, а вот проблем под дембель отгребете по полной...

Скажите каким способом уволится с контракта внутренних войск и при етом не попасть на срочку? пошол служить по контракту без срочки, прослужил уже почти год, мне ужасно не нравится, я уже передумал о дальнейшей карере в органах мвд, короче хочу на гражданку, командувание говорит что уволится невозможно, только разве что на срочку перевестись, я уже просто не могу вынести етот армейский долб.. бизм!) помогите!

Прослужить до окончания контракта!

Протяни еще годик на контракте и увольняйся если уж дальше невмоготу служить. Если докажешь аттестационной комиссии что причина для увольнения у тебя уважительная, то можешь уволиться по собственному желанию. В этом случае ничего дослуживать не придется. Служба по контракту засчитывается в срок службы по призыву как два к одному.

Понимаю.Знаю что такое ВВ МВД не по наслышке. надо было тебе лучше в мин. оборону идти...увольняйся по статье о переводе в правоохранительные органы. только для этого надо будет конечно сперва туда оформиться

можно ли уволиться до окончания контракта.... заявление было написано в феврале (по согласию сторон) не отпускают,

а что в конракте отноительно увольнения досрочно.

Читай договор. Что там на тему досрочного увольнения написано, а?

если у вас не военная служба, можете увоиться в любой момент, письменно предупредив работодателя за 2 недели, ст. 80 тк рф не дают трудовую книжку и т. п. - жалобу в гос инспекцию труда, можно через интернет

имеют ли право непустить в отпуск с последующим увольнением в связи с окончанием контракта

Во-первых, что говорится об отпуске в контракте. Во-вторых, Администрация решает всё - для неё важней всего работа. Администрация всегда сможет доказать, что в связи с производственной необходимостью ваш отпуск невозможен. Для этого составляются графики отпусков. Вот их нарушить сложнее, но тоже можно. В третьих, за неиспользованный отпуск положена компенсация.

можно ли уволиться преждевременно (до окончания контракта)

можно по статье за прогул

Думаю, да - расторгнуть контракт...

можно заключить такой трудовой контракт, чтоб работник если захочет уволиться раньше его окончания, выплатил мне компенс? а то учишь их, вкладываешь в них деньги, а они перебегают к конкурентам

так конкуренты наверно платят нормально... . просто трудовой контракт на таких условиях противоречит положениям ТК РФ А вот ученический договор - можно попробовать. Там оговаривается, что вы оплачиваете его обучение в лицензированном учебном заведении, а он обязуется отработать, допустим 3 года у вас. если захочет уйти раньше - обязан вернуть вам стоимость обучения.

Просто работник не будет подписывать такой контракт! И у вас работать никто не захочет!!

Хороший бизнес! Доводить рботников до увольнения задалбывая их и рубить на этом бабло! Ты сам то понял че написал? :)

Правильно делают, что уходят))) Я бы сама сбежала бы от такого работодателя)))

тяжело ли востонавиться в ряды вооруженных сил РФ после увольнения по окончанию контракта из другой войсковой части

если обычный контрактник (не офицер) проблем нет, единственный недостаток сейчас устроиться по контракту очень долго расчитывайте на пол года так как все через москву

Не проще ли подписать новый контракт?

Восстановиться не возможно, только подписать конракт снова.

Не тяжелее чем когда вы подписывали первый контракт. Найдите себе место службы, возьмите у командира части отношение и с ним уже можно идти в свой военкомат для прохождения всех процедур по оформлению контракта.

Могу ли я уволиться по окончанию контракта не поставленным на учёт нуждающихся на улучшение жилья не по моей вине? Документы поданы на постановку на учёт очередников,имею выслугу общая 20 лет и более,льготная 29 лет

Если это будет вашим желанием (не очень, кстати, умным), отраженным в рапорте, то вперед. Никаких проблем. При вашей выслуге (а кстати, что это за формулировка: 20 лет и более? Взята из закона?) вас просто не имеют права уволить без вашего согласия до обеспечения вас всем, что положено по закону. Напомню вам, что военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения по нормам жилищного законодательства. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту дислокации воинской части они увольняются с военной службы и обеспечиваются жилыми помещениями в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если вы уже уволены и ваши права нарушены - обращайтесь в суд. Это реально восстановить свои права. А если еще не уволены, срочно пишите бумаги, что нуждаетесь и т.п. Но в любом случае ели вы считаете, что ваши права нарушены, нужно добиваться их восстановления и удовлетворения.

конечно можете!

если вы хотите обжаловать ваше увольнение в суде,то увольнение вас из армии без жилья может стать причиной вашего восстановления в армии по решению суда и получения жилья от МО с последующим увольнением.Конечно если я правильно понял ваш вопрос,он у вас витееватый какой то,ваш вопрос!!! Тем боллее когд вас исключают из списков части,из очереди нуждающихся вы то же автоматически исключаетсь!Так что какой смысл вашей постановки в очередь.

Разумеется вы можете уволиться-это ваше право не подписывать новый контракт. То, что вы подали документы на постановку в очередь совершенно не означает, что вы ПРИЗНАНЫ НУЖДАЮЩИМСЯ в получении жилого помещения в установленном законом порядке. Возможно, что ваши документы не дают основания для этого, но вы об этом просто не знаете. Поэтому в ваших интересах настаивать на этом самом признании и брать выписку о постановке на учет ДО УВОЛЬНЕНИЯ. Если же вы не стоите в очереди и увольняетесь по окончанию контракта, то впоследствии ни один суд вас не восстановит - нет на то оснований, несмотря на вашу выслугу. И даже открою вам тайну, почему процесс вашего признания нуждающимся затягивается-когда закончится ваш контракт, вас легко и непринужденно и главное правомерно уволят без жилья. И при этом командование совершенно право - за 20 лет было время собрать и предоставить все документы и встать в очередь. Что бы там не говорили предыдущие ораторы-теоретики:)))

Уволился с военной службы по окончанию контракта, а полностью выплаты не получил Вывели из списка части, получил все деньги, кроме вещевых.... сказали что денег нет и когда будут спросите в минфине и ждите до конца сентября. По закону меня не имеют права выводить из списка части, не проведя полных выплат, в т. ч. и вещевые..., но бухгалтерия краснея и хрипя доказывает что вещевые выплачиваются отдельно и типо я не один такой, в части денег нет, ждём доп финансирование. Вопрос: Какие мои действия? Должен ли я ждать конца сентября-октября, а лучше сразу обратиться в суд, пока не прошли все сроки? Есть ли сроки давности в данной ситуации? Справку оригинал с суммой вещевых я сдал в бухгалтерию, смогу я доказать, если что, что они вообще мне положены? Опишите порядок моих действий. Спасибо большое.

Разумеется вас исключили из списков части незаконно. У вас два выхода - ждать или обращаться в суд. Но есть и нюансы: например, ожидание может продлиться вечно. Через суд добиваются компенсаций вещевки быстрее. И не верьте, если вам будут говорить, что вас восстановят на службе и выплатят кучу денег за непрослуженное время - эта чушь не срабатывает после Постановления Пленума ВС.. . Но и с судом у вас не все гладко - ДОКУМЕНТАЛЬНОГО подтверждения ваших требований нет. А если служили в МО и не имеете 20 лет общей выслуги, то вам и не положена денежная компенсация...

Каковы сроки увольнения по собственному желанию моряка,находящегося в море?

там контракт. и его надо пробыть до конца. а потом уволиться.

Как минимум, до окончания контракта. Если какие-то непредвиденные обстоятельства (смерть родственников, болезнь родственников, требующая присутствия и т. д.) - до прихода в порт. Фирма должна подготовить замену, переправить в порт \"стыковки\" либо снять в море с судна вертолётом, Короче, примерно месяц. Но.... разрыв контракта -очень невыгоден!! ! Лучше всё-таки контракт доработать.

Моряков не увольняют-их выбрасывают

как расторгнуть контракт с нанимателем досрочно? хочу уволиться,а до окончания контракта еще пол года(сил нет терпеть!)

Внимательно читай, что написано в контракте. По Трудовому кодексу можно просто подать заявление и отработать две недели. Но, возможно в контракте прописаны особые условия. Это важно, и это знаешь только ты, а мы - не знаем.

можно сказать что беременная. начланик тогда сам постарается от вас избавитсья

могу ли я уволиться с работы до окончания контракта?

Вы имеете право расторгнуть срочный трудовой договор (контракт) до истечения его срока, как по собственному желанию, так и по соглашению сторон, на общих основаниях. Единственное исключение, если Вы являетесь руководителем предприятия, тогда предупредить работодателя о своем увольнении Вы должны не менее чем за месяц, а не за две недели, как остальные работники. Все другие случаи продления срока \"отработки\", даже указанные в Вашем контракте, являются незаконными, т. к. противоречат ТК РФ. Незаконным будет являться и запрет в контракте на расторжение трудового договора досрочно, как противоречащий Конституции РФ.

Читай внимательно свой контракт

Прослужил в ВС РФ, 10 лет, 15 дней. Уволился в 2005-м, по окончанию контракта. Имею ли я право на получение жилья?

В настоящий момент вы не имеете права на получение жилья по линии МО РФ. Право на получение жилья при вашей выслуге может быть только в том случае, если бы увольнялись по льготным основаниям, то есть по ОШМ, состоянию здоровья, либо по предельной выслуге лет. Смотрите статью 15. ФЗ \"О статусе военнослужащих\" -Право на жилище.

если стояли в списке нуждающихся в улучшении жилищных условий - имеете, если нет - не имеете.

если были признаны нуждающимся до 1 января 2005 года, и сейчас всеми жилищными вопросами занимается Министерство обороны

Да и еще раз да.

Не слушай незнаек. Читай статью 15 ФЗ \"О статусе военнослужащих\".

если подавал документы-да.

уволился из ВС в 2006 г. по окончанию контракта. выслуга 12лет 10мес. имею ли я право на жилье?

Право на жилье имеешь. Как говорил Суворов, гладко было на бумаге, но не учли мы все овраги...

2.1. Обеспечение жилыми помещениями граждан, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более и которые до 1 января 2005 года были приняты органами местного самоуправления на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, и совместно проживающих с ними членов их семей осуществляется за счет средств федерального бюджета по выбору гражданина, уволенного с военной службы, в форме предоставления: жилого помещения в собственность бесплатно; жилого помещения по договору социального найма; единовременной денежной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения. ст. 15, Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 30.12.2012, с изм. от 05.06.2013) \"О статусе военнослужащих\"

Имеете право, если являлись нуждающимся в жилом помещении и были уволены с военной службы по достижению предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно - штатными мероприятиями!

Нет. С вашей статьей увольнения и выслугой квартира вам не была положена при увольнении. Даже если во время службы вы были признаны нуждающимся в жилье. С 10 календарей квартира положена нуждающимся при увольнении по ОШМ, пределке, здоровью. Странно воину этого не знать.

Увольнение по окончанию контракта во время отпуска,рапорт написан,до увольнения по предел возрасту ост. 1 мес и 10 дней. При написании рапорта об увольнении по окончанию контракта командир обьяснил что после выхода из отпуска будет беседа со мной и издание приказа об увольнении,ето и должно занять полтора месяца,так что как обьяснил командир я буду уволен по предельному возрасту.,выйдя из отпуска я оказался уже уволен,обртился в суд но т.к. через 12 дней наступал предельный возраст тоесть 45 лет,а по законодательству РФ в 45 обмен паспорта,секретарь мне сказал подать иск после исполнения 45 лет только через пол года мне выдали новый паспорт,я обратился с иском в суд.Суд расмотрев мой иск со всем согласился но в принятии решения в мою пользу было отказано,почемуто адвокат не смог внятно разьеснить судье что в течении 3 месяцев после увольнения меня не было паспорта.Суд был в 2010 году,на подачю иска в 10 дненый срок у меня не было средств на адвоката.Но по договору с адвокатом он обязан был за ту сумму которая была ему выплачена,н обязан был подать иск в вышестоящий суд.мне ответил когда будут деньги тогда и будет составл\\яться новый иск,могу ли я сейчас подать в суд по истечении 10 дней и как нужно ето зделать.В 2010 году был признан инвалидом 2 группы \"заболевание получено в период военной службы\".Чтоб востановили и уволили по закону.

если вас не ознакомили с подсчетом выслуги лет на пенсию??? смело обращайтесь в суд выиграете суд 100% вас восстановят,пересчитают и уволят уже по предельному возрасту,со всеми вытекающими обязательствами.

Этот вопрос надо решать в суде.

секретарь вас нагло обманула. иск не по номеру паспорта подаётся. а на время замены вы вполне могли в ФМС получить временное удостоверение, которым и удостоверять свою личность в суде. адвкат ваш тоже мудак!!! надо было диплом у него спросить и документы проверить. по моему мнению, если со стороны командования небыло допущено явных косяков при вашем увольнении, маловероятно чего-либо добиться.

Хороша ложка к обеду. Прежде чем писать рапорт на увольнение, надо всё обдумать, посоветоваться.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как уволиться из ВС РФ по окончании контракта. В бригаде этого никто не знает. написал рапорт на отпуск с последующим увольнением по окончании контракта, не подписывает комбат--не правильно. иду в штаб, в отдел кадров, говорят всё правильно написано. какие нужны документы, какие выписки? кто знает? не хочу увольняться полгода, меня в другой бригаде ждут.

через суд (военный)

Неужели во всей бригаде нет образцов рапорта на увольнение, полюбому там кто то уже увольнялся! Скорее всего просто комбат дрочит т. к. не хочит заморачиваться

Насрать комбату на стол.

пишите заявление в произвольтной форме.. . и регистрируете его в секриториате, также рег. свою копию (ставите на ней вход. рег. номер) через месяц приходите в отдел кадров и ТРЕБУЕТЕ выдать Вам трудовую...могут создать проблеммы с бегунком, но и Вы спустя месяц уже можете НАСРАТЬ НА БЕГУНОК, т. к. ФАКТИЧЕСКИ по закону Вы уже уволены, и не выдать ТРУДОВУЮ не имеют права.. . В военную прокуратуру. . пусть решают кого привлечь. уверен у них такая же статистика.

MIL.RU-сайт министерства обороны. Все ответы по военной службе. Или просто в поисковике набирай МО РФ и попадёж на этот сайт.

Не хотите, а придется, т. к рапорт на увльнение, примерно, столько и подлисывается.

Пошлите вашего комбата в отдел кадров, пусть сам уточнит, что ему не нравится. А будет упорствовать - пригрозите обращением в прокуратуру.

Командованию надо бы выдрать своих кадровиков, чтобы прочли руководящие документы и не несли фигню всякую. Хотя если учесть, что в кадры отправляют тех, кто не справился по должности, то... Для увольнения по окончанию контракта ваш рапорт вообще не обязателен. Вы можете просто не писать рапорт на продление контракта.. . А отпуск вам должны предоставить в соответствии с прослуженным временем, а не полностью за год. Время увольнения в законе не установлено и зависит от того, как быстро ваши документы будут подписаны вышестоящим командованием (это явно не у вас в части). Документы же пойдут на следующий день после окончания вашего контракта в этой части... А то бывает, что кадровики идут навстречу, отправляют документы раньше положенного и тут вдруг оказывается - уже не ждут воина с нетерпением в другой части и он горит желанием послужить на старом месте...

Лучше бы ты взял в другой бригаде отношение и написал рапорт о переводе. Это было бы лучше в первую очередь для тебя, т. к. в службе не будет перерыва. Понятно что это дело не быстрое, но не ты первый, не тебе и последним быть в такой ситуации.

Просто НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ НОВЫЙ КОНТРАКТ под любым предлогом не подписывайте и всё. Рапорт НАПИСАТЬ. Рапорт на стол. Копию рапорта себе. ВСЁ! Как закончится контракт, так сами забегают. Можете взять в другой части отношение,...

Уволился в запас в 2008 г по окончанию срока контракта, положено ли мне жилье?если да,то куда обращаться?выслуга 9л11м

ну братан ты и спросил! два года где пропадал? Нет, не положено. Почитай ФЗ-76 \"О статусе военнослужащего\" и пр.МО РФ номер 80. Ну еще на voensud точка ру загляни.

А мчто нельзя было долслужить хотя бы до десяти лет выслуги? Щас уже наверное вряд ли что поможет. Или как вариант, вновь подписать контракт, прослужить более десяти лет встать на учет как нуждающийся в улучшении жилищных условий, по увольнении получить сертификат на жилье.

какие выплаты положены выплатить при увольнении из рядов ВС по окончанию контракта, стаж чуть больше 10 лет

ЕДВ пропорционально прослуженному времени, квартальную премию если достоин, санаторно-курортные, материальную помощь (тут без разницы сколько прослужил в году, обязаны заплатить полностью), едино-временное пособие при увольнении в размере 10 окладов денежного содержания. Конечно при увольнении всем говорят, что выплатят только 40% от 10 окладов, но это не законно. Финансисты в части ссылаются на указание Главного управления военного бюджета и финансирования ВС РФ, в котором говорится о том, что бы выплачивали 40% от положенных окладов. Но что такое указание Главного управления военного бюджета и финансирования ВС РФ и Федеральный закон \"О статусе военнослужащего\". Я всем говорю обращаться в суд. Ну и конечно в/ч обязана полностью расчитать по всем видам довольствия и только потом увольнять. Да, и статья по которой будешь увольняться тоже имеет большое значение.

Очень сильно от статьи, по которой увольняетесь, зависит.

ЕП при увольнении в размере 4 ОДС (40 % от 10 ОДС).

Увольнение по НУК после окончания контракта Ситуация следующая: Конец контракта 12 мая, приказ на увольнение по НУК с моей стороны уже есть, но в данный момент не отгулян отпуск который перейдет за 12 мая, вещевкой и продовольствием не обеспечен, так же не рассчитывают за наем (поднаем) жилого помещения. Вопрос: 1.Возможно ли увольнение не по НУК, а по окончании контракта? 2.Должны ли выплачивать ДД до исключения из списков части?

Если есть приказ по нук, то уволят вас по нук. ДД должны выплачивать.

1. Приказ уже есть и никто статью увольнения менять по вашему желанию не будет. Вас исключат из списков части после окончания положенного отпуска. 2.ДД выплатят по день исключения из списков. И нафига было торопиться с увольнением, если можно было спокойно дослужить до конца контракта? Вам никто не говорил, что не надо рубить сучек, на котором восседаешь?:)))

так и уволят по НУК

При увольнении по окончании контракта, мне могут заменять вещевку или не имеют право?

сейчас деньгами не выплачивают, получите все причитающее на руки в натуральном виде.

а вы свой вопрос читали сами? Ну и как? Понятно что-нибудь? Какую вещевку (выданную, не выданную, не того размера) и на что заменять (деньги, сутки отпуска, выходные, нижнее белье) и по какой причине?

Служу по контракту,который заканчивается в феврале.По какой статье можно уволиться раньше окончания контракта?

Вы имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении Вас условий контракта -обстоятельства рассматриваются судом; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (от прапорщика и выше); в) по семейным обстоятельствам - в законе указаны 5 обстоятельств; г) в связи с наделением Вас полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, а также в связи с назначением его судьей военного суда или судьей Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации; д) в связи с избранием Вас депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.

Только не соблюдению контракта с твоей стороны...

ст. 80 трудового кодекса. Увольнение по собственному желанию.

Если не хочешь по не соблюдению.Мой совет уволиться лучше когда контракт закончится))))))))) По другому очень сложно

Кроме указанных Сергеем Сагеевым оснований в 51 статье есть ещё один волшебный пункт: 6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Но, я сильно подозреваю, что пока ты раскачаешь бюрократическую машину, твой контракт сам собою закончиться.

пасанам, которые не могут самостоятельно изучить положение двух законов их касающихся, но в это же время стремятся досрочно расторгнуть контракт с МО РФ, я настоятельно советую еще раз реально оценить свои силы и взвесить все за и против...иначе будет мучительно больно за бесцельно прожитые годы....тов.прапорщик...

а если я работаю по контракту, и хочу уволиться без отработки до окончания его, как быть?

Значит, будешь выплачивать неустойку. Что в ТВОЕМ контракте-то указано, деточка?))))))))

Дата увольнения по окончании трудового договора - помогите. Скажите, если контракт подписан был 5 мая сроком на три года, то в рапоте об уволбнении указывать: Прошу меня уволить по окончании котракта в 4 или с 5 мая? Просто продлевать его не хочу, сказали что непременно нужно уволиться в последний день контракта и не позже, чтобы он не перешел в бессрочный.
И еще - день увольнения и последний рабочий день - совпадают? или день увольнения следующтй зпа последним рабочим?
с какого числа просить меня уволить в заявлении?

срок заканчивается в последний день 3 года, то есть 4 мая. с 5 мая начинается уже 4 год. Если ни одна из сторон не заявляет о расторжении срочного труд. договора, то последний считается бессрочным. и, конечно же, последний день считается рабочим.

В заявлении надо прописать уволить с 4 мая. Этот день будет последним рабочим и одновременно днем увольнения. Писать в заявлении надо обязательно с \"с\".

Контракт у вас заканчивается 4 мая это последний рабочий день и день увольнения. По поводу нужности предлога \"с\" у меня другое мнение, в заявлениях об увольнении он совершенно ни к чему. Дополню: Согласна с Татьяной, срок истекает 5 мая, все время \"спотыкаюсь\" на исчислении сроков))

Поскольку в данном случае срок исчисляется ПЕРИОДОМ ВРЕМЕНИ (годами), то руководствоваться надо ст.14 ТК РФ: \"Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока\". Т.о., срок начал идти с 5 мая, значит и закончится он 5 мая. Это будет последний рабочий день и день увольнения. В заявлении надо писать \"Прошу уволить 5 мая\" (без предлога \"с\"). Здесь есть неплохая статья про исчисление сроков http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=000095

Вопрос конечно интересный, ответ на него не однозначен. В юридической среде он по разному обсуждается. Увольняйтесь4-го и проблем не будет.

Не ВАМ нужно уволиться, а ВАС должны уволить. Заявления не требуется. Все оформляет кадровик

Вопрос давно уж решен. подсчет периодов календарных=01.01.2009 и 01.01.2010 уже другой период. а окончание периода 31.12.2009.

Хочу уволиться из рядов вооруженных сил по окончанию контракта с выслугой 21 год календаря, положена ли мне квартира.

напиши письмо своему министру и спроси его.

конечно положено почитай приказы

по окончанию контракта,собираюсь уволиться,какие выплаты положены и что вообще положено по увольнению? выслуга9лет11мес

Вам положено выходное пособие- 40% от пяти окладов, т.е. 2 оклада, ЕДВ за 2010 год пропорционально прослуженному времени, премия за квартал- то-же за отработанные дни, материальная помощь и СКЛ за 2010 год- если не получали еще.. ну и денежное довольствие. (в вопросе премии, что в прошлом году- тоже надо спросить, она согласно приказа МО ежеквартально должна выплачиваться) -Все. Не забудте про ВПД.

если вы \"вояка\", дослужите до 10 лет, должны будут квартиру дать, точнее обязаны, ну а остальное в соответствии с трудовым кодексом)

Если выслуга 10 лет и более, то квартира положена только по статьям ОШМ и СЗ (по состоянию здоровья). До 10 лет вас отпустят и так, без всяких дополнительных выплат и квартир. Только обычные выплаты по увольнению.Выше написали.

Бульбозавр прав насчет выплат и Оля права насчет того, что квартира Вам не положена... Не забудьте про вещевое имущество, если есть задолженность, то её должны компенсировать деньгами.

муж уволился с вооружённых сил по окончанию контракта. имеют ли права лишить 13 з,п на 100% при 3-х выговорах?

Странный вопрос! Конечно же могут.

Это на усмотрении начальства. При желании, могут лишить и при одном выговоре! :(

Смотря за что получил.

В законе о статусе говорится что ЕДВ выплачивается военнослужащим добросовестно выполняющим...Вы считаете что три взыскания за год это добросовестно? Ну и конечно решение о выплате принимает командир...

Имеет ли право часть отказать в прохождении ВВК военнослужащему увольняющемуся по окончанию контракта?

по увольнению он должен пройти ввк

Просто обязан пройти

какой вышел закон военнослужащим контрактной службы и какие льготы обещают после окончании контракта выдают ли квартиру

Квартира это не единовременное пособие, которое выдают всем при увольнении по нормальной статье. Для того что бы ее получить нужно быть во время службы признанным в установленном порядке нуждающимся в получении жилья. Ну и второй не менее главный момент, выслуги должно быть не менее 10 лет. Тогда и о квартире в том или ином виде можно будет поговорить.

нет, их сердюков продал

закон всегда был, не понимаю почему вы не знаете об этом, возможно вам еще рано на военную службу по контракту.

По выслуге лет квартирки дают.

Закон вышел федеральный. Льготы обещают. Квартиры выдают. Даже пенсию платят до 60 000 руб.

Военная ипотека. . Деньгами. . А на время прохождения военной службы- служебное..

Кроме ФЗ \"О статусе\" новых законов по данному поводу нет. И в законе не предусмотрена \"выдача квартир\" по окончанию контракта.

Доброго времени суток! Хочу вам задать вопрос, скажите я уволен с ВС РФ по окончанию контракта, хочу встать на биржу труда

ну так становитесь!!!ваше увольнение считается по обоюдному согласию а значит имеете право стать на биржу труда. по крайней мере по истечению трёх месяцев после увольнения вы можете свободно стать на биржу труда.

При постановке на учет в ЦЗН. Если вы работали до увольнения не менее 26 календарных недель полный рабочий день: то первые 3 месяца- выплачиваются 75% среднего заработка, следующие 4 месяца 60%, в дальнейшем 45%.

Мне 33 года, офицер запаса, отслужил 15 календарей. уволился по окончанию контракта, образование - вышка. Куда сунуться?

Охранником.Бывших военнослужащих с удовольствием берут.Но прежде закончите курсы и получите лицензию.Удачи.

В полицию..или в охранную структуру...Можно и МЧС.. Не пожалеешь..А других местах нас не любять

Куда хочешь, я после своих 12 спокойно устроился на работу уже через месяц, как и многие мои бывшие сослуживцы, на гражданке проще, сначала удивляешься. Вопрос в другом: что ты умеешь, хотя всему можно научиться. Удачи

Вас любят везде. Да, конечно, сначала трудно сориентироваться, но ваш опыт службы в армии, исполнительность, обязательность, ответственность прельщает многих руководителей. Сначала вам нужно понять в какой сфере Вам бы хотелось работать. Не там, где больше платят, а где мне интересней всего, и начинать свою трудовую деятельность. Пусть сначала с самого низа, но постепенно обучаясь и добиваясь определенных высот, достигнуть нужного финансового результата.

В ЧОП на руководящую должность или же в личную охрану. Успехов в поиске работы

В службу безопасности, в торговую компанию, на начальника вполне потяните, после определенных курсов.

Так в зависимости от вашей специальности! У моего мужа специальность инженер по эксплуатации и ремонту военной техники, так он работает в фирме по производству и продаже каких-то там металлоконструкций, коммерческий инженер должность звучит. Если вы технарь, то инженеры точно нужны. А в колледже, где я работаю, молодой офицер-отставник ОБЖ преподает. Один знакомый офицер в отставке (общевойсковое училище, бывший политрук:-)) психологом работает.

Приглашаю к нам в компанию. Подробности в личке.

здравствуйте. скажите пожалуйста, срок окончания контракта не подошел, а уволиться нужно срочно я меняю место жительства по семейным обстоятельствам. как я могу уволиться до окончания контракта??? и имеют ли право меня не отпустить...? заранее спасибо

Да, вы можете уволиться по несоблюдению контракта. Другого не дано. ВАы сами его подписали. Так что по команде или на имя командира пишите рапорт - Прошу меня уволить по несоблюдению контракта. И дата. Кстати можете написать - Напоминаю о сроке принятия решения.... Т. е. через 10 дней - свободны. Удачи на гражданке.

как уволиться из ВВ МВД РФ? я рядовой контрактник!имею 2 технических образования одно из них высшее!отслужил год и понял что здесь нет для меня никаких перспектив да и зарплата 17400 р. душу не греет!решил уволиться и идти работать по специальности!контракт подписал на 3 года но отслужил лишь год)подскажите как я могу уволиться на законных основаниях либо без статьи?!

Только по окончанию контракта.

Только по НУК.

Я смотрю ВВшники только и пишут о том как свалить, потому как лучше чем в ВВ нигде не сыщешь Федеральный закон \"О воинской обязанности и военной службе\" Статья 51 - читай

А всё просто. - Пишите рапорт по команде с просьбой уворлить вас по несоблюдению контракта. Сдаёте вооружение, технику, должность, имущестов.. . и вас уволят. НО до окончания службы полностью выполняете свои обязанности. Если где-то вы близко, то могут уволить через пару недель, чуть дальше через пару месяцев максимум. (почта блин так ходит).

В связи с переездом и прочим. Читай законы. А на практике уволят по несоблюдению условий контракта. А когда шел, что думал там розами пахнет.. .

очень важно, скажите пожалуйста,когда, через сколько недель получится уволиться?

в день окончания контракта))))))а вообще рыба ищет где глубже-человек где лучше..сразу нужно обеспечить себе нового работадателя....

как исчисляются неиспользованные отпускные при увольнении? работница отработала 9 мес и увольняется в связи с окончанием контракта.
в отпуск в течении контракта не ходила.

как в этом случае исчисляются неиспользованные отпускные при увольнении?

отпуск положен за 21 день (28/12*9), среднедневную посчитайте - общая зп за 9 мес/9/29,4 и умножьте на 21 день.

Надо знать количество дней отпуска по договору. Его делим на 12 и умножаем на 9. Получите дни за которые причитается компенсация. Высчитайте средний дневной заработок и умножьте на количество этих дней.

Исчисление отпускных зависит во первых, от формы договора - то ли Вы срочный трудовой заключали, то ли гражданского-правовой. Если срочный трудовой, то нужно: а) опрелелить количество дней, за которые положен отпуск б) определить средний заработок в) умножить средний заработок на количество положенных дней отпуска. А точнее можно поискать в интернете, на эту тему есть множество статьей-схем.

Увольнение по окончанию контракта Подскажите пожалуйста 3 декабря у меня заканчивается контракт выслуги 12 лет а в середине ноября будет проводиться ОШМ.Равнозначные должности мне предлогали но в другом городе я отказался и написал рапорт на увольнение по окончанию контракта.могу ли я уволится по ОШМ и что мне вообще положено при увольнении

НИ ЧЕГО! истечение срока контракта, договора, Данная ситуация предусмотренна законом о труде и некоторыми ст. Г,К, РФ

Это делается по согласованию с командованием части. Только вряд ли командир пойдет на ваше увольнение по ОШМ, если ваш контракт закончился, а от его продления вы отказались.

С выслугой в 12 лет вас не могут уволить без вашего согласия. Если есть рапорт на увольнение значит уволят.

как уволиться не дожидаясь окончания срока контракта.... любые варианты... любые варианты..любые варианты... любые варианты

как лучше уволиться по истечению срока трудового контракта или по собственному желанию?

Лучше уволиться в связи с окончанием срока договора, т. к. есть шанс стать постоянным работником. Объясню почему. О том что с вами был заключен срочный трудовой договор в трудовой книжке не указывается, а видно только по статье увольнение (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) . При окончании срока договора вы заявление не пишите, а работодатель должен вас письменно уведомить за 3 дня об окончании срока договора. Если он этого не сделает, то ст. 58 ТК РФ содержит специальное правило: если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу, условие о срочном характере договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Если вопрос состоит в том, что есть ли преимущество при устройстве на новую работу или при постановке на учет в ЦЗН, то разницы никакой нет, что вы будете уволены по пункту 2 или 3 ст. 77 ТК РФ.

На усмотрение рабовладельца. Преимуществ нет.

по собственному желанию надо отработать еще 2 недели (на усмотрение работодателя можно и меньше) по завершению контракта вы просто просыпаетесь не на раьботу, а тогда когда писять захочется...вот и все.

я старший лейтенант запаса уволился из ВС РФ в 2011 по окончанию контракта подскажите как восстановица или заново подпис

Контракт можно заключить обращайтесь в кадры вашего округа.

какое училище заканчивал?

Сейчас в каждой области есть вербовочный пункт. Вот туда и обращайтесь. А где находится этот пункт могут подсказать в военкомате.

Нечего увольняться было, а сейчас там своих офицеров \"некуда девать\".

ВосстановиТЬСЯ (боже мой, пишу это целому старлею: (((в вашем случае невозможно - вас уволили законно. Подписать контракт можно попытаться, если найдете себе место.

Обратитесь с этим вопросом в военкомат, там вам все подскажут.

Могу ли я уволится из вооружённых сил по п. б ч. 1 ст. 51 ФЗ №53 от1998 года через месяц после окончания контракта

что бы уволиться по этой статье надо написать хотя бы рапорт.

Вам опять надо писать рапорт.

А можно ли уволиться из армии раньше срока окончания контракта?

Сложно но можно, и ни фига не поимеешь

Конечно.... если ты присягу не принимаешь:)))))) реально была такая история, когда мальчик отказался принимать присягу.... ни ГОУп вахты ему, ничего не было.... в итоге его ДЕПАРТИРОВАЛИ оттуда, потому что наказать никак не могли:))))))

Это возможно при расторжении контракта со стороны лица его заключившего, но при этом могут быть различные конфликтные факторы.

как уволиться из армии до окончания контракта Рапорт подал в ноябре 2006 г На службу не хожу. Не увольняют!

До истечения срока контракта - трудновато, конечно.

Лучше всего пройти ВВК и быть признанным ограниченно годным к службе.
А по собственному желанию при наличии уважительных причин -трудно:
Под уважительными причинами увольнения с военной службы по собственному желанию подразумеваются обстоятельства (условия) увольнения, не вошедшие в другие основания увольнения, указанные в ст. 51 Закона и не позволяющие военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта. Подобные причины рассматриваются аттестационной комиссией, созданной в воинской части.
Перечень уважительных причин, которые могут быть поводом для увольнения военнослужащего по собственному желанию, не является исчерпывающим. Среди них могут быть вопросы, связанные с отсутствием возможности содержать семью военнослужащего на денежное довольствие, которое он получает (например, размер денежного довольствия, приходящийся на каждого члена семьи военнослужащего ниже прожиточного минимума, при отсутствии иных источников дохода у членов семьи), нахождение на руках у военнослужащего малолетних детей, которые содержатся без отца (матери), хотя отец (мать) этих детей не лишены родительских прав, но уклоняются от их содержания и воспитания (при отсутствии оснований для увольнения по семейным обстоятельствам).
Порядок увольнения военнослужащего с военной службы по собственному желанию можно представить в виде алгоритма:
1. Военнослужащему необходимо направить рапорт по команде с указанием в нем основания и причин увольнения с военной службы, предварительно зарегистрировав его в делопроизводстве или экспедиции воинской части.
2. Непосредственный (прямой) командир (начальник) военнослужащего направляет рапорт и аттестационный лист на аттестационную комиссию.
3. Аттестационная комиссия, предварительно рассмотрев направленные ей материалы и непосредственно выслушав военнослужащего, по существу его обращения принимает решение, которое должно быть отражено в протоколе заседания аттестационной комиссии и аттестационном листе.
4. Содержание аттестационного листа, утвержденного командиром (начальником), должно быть доведено до сведения военнослужащего под роспись, а с содержанием протокола заседания аттестационной комиссии военнослужащий должен быть ознакомлен.
5. Окончательное решение о представлении военнослужащего на увольнение по собственному желанию принимает командир (начальник), который обладает в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента России от 16 сентября 1999 г. N 1237, правом подписи представления к увольнению с военной службы.
Порядок аттестации установлен ст. ст. 26 и 27 Положения о порядке прохождения военной службы.

Вы уже считаетесь уволеным, а еслибы сходили на службу то забралибы все документы, которые Вам должны Выдать

порядок увольнения военнослущащего подскажите какие НПА регламентируют порядок увольнения военнослужащего (по окончанию контракта и по достижению предельного возраста).и может ли военнослужащий не претендующ на кв. достигнув пред. возраста и у котор. контракт окончен быть досрочно уволен, не дожидаясь приказа об увольнении?

по окончанию контракта или по достижению предельного возраста,если военнослужащему положено жилье уволить ни кого не получиться,а тем боллее досрочно.

ФЗ \"О статусе военнослужащих\"

В армии, все делается по приказу! В данном случае, военнослужащий считается на службе, до момента издания приказа по подразделению об исключении из списков подразделения, по каким-либо причинам. На это время, на него распространяется действие всех законов и приказов действующих на этот момент.

Вы сами то поняли что спросили? Как это военнослужащий может быть уволен без приказа? Так не бывает. Вопросы прохождения военной службы регулируются Федеральным законом \"О воинской обязанности и военной службе\", а так же Положением \"О порядке прохождения военной службы\". Ну и при этом конечно не нужно забывать Закон \"О статусе военнослужащих\", которым определено что положено, а что не положено военнослужащему при увольнении с военной службы.

закончился военный контракт(пограничный)написали рапорт на увольнение в связи окончанием контракта но начальник ставит в смены,говорит что пока не готов приказ будешь работать.имеет ли он на это право.и должеен ли человек ходить на смены после увольнение пока не подпишут приказ?оплачиваются эти раб.дни?

Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков
личного состава воинской части. При этом военнослужащий должен быть исключен из
списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной
службы, за исключением случаев предусмотренных в законе (п.11 ст.38 Федерального
закона \"О воинской обязанности и военной службе\"). Для военнослужащих,
проходящих военную службу по контракту, срок военной службы установлен в
контракте о прохождении военной службы.

В связи с тем, что в установленный законом срок вы не уволены, необходимо
обратиться в военную прокуратуру или суд с жалобой на нарушение командованием
части условий контракта.

Дни естественно оплачиваются! А я так предполагаю, что пака предприниматься с Вашей стороны ничего не будет, они так и будут тянуть с приказом! Служить то наверное некому! Удачи! Нужно идти в прокуратуру и увидишь как быстро появится приказ на увольнение!

пенсия уволившегося по окончанию контракта офицера 5 лет учёбы в ВВУЗе 5 лет службы по окончанию в районе с коэфициентом 1.5 (бурятия) потом уволился в 2007 сейчас работаю на гражданке 5 лет получается какие варианты есть чтоб военную пенсию получать или гражданскую когда и как?

За 10 лет календарной выслуги вы наверное должны были бы узнать, что военная пенсия назначается только при общей выслуге не менее 20 лет. А у вас всего лишь 12,5лет выслуги. Так что никакой пенсии вам ранее 60 лет не будет. При этом конечно весь срок военной службы в календарном исчислении войдет в трудовой стаж. Для сведения могу добавить, что военная пенсия по смешанному стажу назначается при увольнении с военной службы при достижении предельного возраста 45 лет при наличии общего стажа не менее 25 лет, из которых не менее 12,5 лет составляет военная служба.

один вариант продолжить службу в ВС или в других силовых структурах, больше ни как.

как уволится по окончанию контракта? Добрый день! Я военнослужащий, контрактник, у меня закончился контракт 13 мая 2012 года за полтора месяца до его окончания я написал рапорт об увольнении, его отправили по инстанциям на подпись командира корабля, дивизии, штабом флота и т. д., и отправили документы вроде бы как в Москву на подпись министра обороны (хотя по некоторым данным он подписывается в Санкт-Петербурге в ЗВО и до министра не доходит) и сколько он там будет ходить не известно, есть примеры людей у которых контракт закончился в январе, феврале и которые до сих пор ждут документов на увольнение. Таким образом возникает вопрос, о том, что в этом ожидании можно еще год, полтора отслужить а возможно и новый контракт на 3-ри года без его подписания. Есть ли рамки, предел этому? Мой статус после завершения срока контракта и отсутствии приказа об увольнении сменился на вольнонаемный, хотя мне больше подходит как \"принуждающего исполнять служебные обязанности\" исполнять желания которых у меня нет! По моему здесь нарушаются и статьи основного закона РФ о свободах выбора! Как мне поступить в данной ситуации, подавать в суд на министра обороны? Не придется ли мне в ожидании этого приказа служить без денежного довольствия а после его прихода подавать в суд на выплату мне зарплаты за этот период?

как только вы обратитесь в суд, приказ на ваше увольнение сразу же материализуется, так что возможен отказ суда в вашем иске в связи с вашим увольнением, идея обращения в суд в вашем случае удобна и применима, результата по своему увольнению таким образом вы добьетесь в короткие сроки.

Не периживайте, денежки вам будут платить, как и платили, а подписи у военных всегда долго собираются.

Теперь подписывать будут долго.

Вот только про конституционные права не надо.. . Ваш статус в\\служащего \"закончится\" в день издания приказа об исключении вас из списков части. До этого времени вы должны исполнять обязанности в\\службы и вам за это будут выплачивать ДД. Что за статус вы себе придумали \"вольнонаемный\" и в каких законах он закреплен никому из нас неизвестно. Если вы думаете, что подать в суд так же просто как посмотреть постановку по телеку о судебном заседании, то огорчу - у вас нет оснований и доказательств. Если очень желаете разнообразить себе существование, то можете пожаловаться в прокуратуру. Результат будет следующий: вашу жалобу рассмотрят и дадут ответ о том, что нарушение законодательства со стороны командования не усмотрено. По той простой причине, что по закону дается вам право подписать контракт и в последний день действия предыдущего. Поэтому кадровики ждут до последнего и потом отправляют документы на увольнение. Но сроки подписания приказа нигде не регламентированы, а порядок увольнения установлен ведомственными актами на вполне законных основаниях. А ДД вам платить будут. Командование со своей стороны и после получения трындюлей (кому нужна внеплановая проверка) разработает для вас регламент служебного времени и будет рассматривать его соблюдение под лупой. И помните, что изменить статью увольнения на негативную гораздо легче, чем в суде доказывать, что не верблюд.

Увольнение с работы по причине окончания срока действия контракта Устроилась в фирму по контракту с испытательным сроком (месяц) при этом была взята трудовая книжка).Оформление произошло через другую организацию (не через ту в которую я устраивалась). Спустя две недели начальник заявил,что не подхожу для этой работы(офис-менеджер), хотя проработала в этой должности более 7 лет.
Далее меня просят написать заявление по собственному желанию(хотя по истечению срока действия контракта). И вот когда я забрала трудовую выяснилось,что мое заявление было переписано сотрудниками этой фирмы от моего лица (в печатном виде) и причиной значилась собственное желание.И меня заставили его подписать(иначе бы трудовую не отдали) Насколько все эти действия сотрудников фирмы были законными?
Чуть не забыла. Еще после того как я отправила резюме на заявленную вакансию мне на почту пришла анкета с множеством вопросов,среди которых был и такой: чем вы занимались вчерашним вечером?
Может ли потенциальный работодатель задавать подобные вопросы?Какие вопросы он может задавать во время собеседования по мимо тех,которые касаются трудовой деятельности, образования, предыдущих мест работы, дополнительных навыков и т.п.?

Вы подписали сами своей рукой заявление все тем более не закончился испытательный срок так что закон не на вашей стороне а трудовую НЕ МОГЛИ ПРАВА ОНИ ДЕРЖАТЬ У СЕБЯ и инспекция по труду БЫ ПОТОМ ВАМ ПОМОГЛА ЕЕ ЗАБРАТЬ....или суд...и оплатили бы весь срок задержки трудовой

ему никто не может запретить задавать такие вопросы. но и Вас никто не заставляет отвечать) это Ваше ЛИЧНОЕ дело и ВРЕМЯ!

Я хочу уточнить. Вам предложили написать заявление по собственному желанию во время испытательного срока. Если да. Тогда работодатель мог вас уволить без вашего заявления, а как не выдержавшая испытательный срок. Вам просто не повезло.

Как уволиться из армии до окончания контракта?

тебя самого выгонят

Есть пункт-досрочное рассторжение по несоблюдению условий контракта в отношении военнослужащего

Нужно заплатить определённую сумму которфя указываеться в контракте.

По служебному несоответствию...Например, можно принять пол-банки и ударом ноги распахнуть дверь в кабинет командира...

как правило, в трудовой не указывается статья ТК, поэтому можно все! будет только записан номер приказа, а будущему работадателю вы скажете что этим приказом вас уволили за героизм и храбрость! проверять не дадут!

А что вконтракте сказано? Есть ли такой пункт о прекращении контракта досрочно?

в чем разница прохождения военной службы по контракту и после его окончания, но до увольнения?

Ни в чём. Окончание контракта, не является основанием к его прекращению.

Разница огромная - после окончания контракта до увольнения военнослужащий находится в положении \"добровольно исполняющего обязанности военной службы\". При этом он обязан выполнять только общие обязанности военнослужащих (см. Устав внутренней службы) и не более!

Я так понимаю, что вопрос не праздный....поэтому советую самостоятельно изучить постановление пленума Верховного суда по этому вопросу...найти можно на сайте консультант пользуясь поиском... \" добровольно исполняющий обязанности военной службы\" это с этого постановления. Удачи.

подскажите мне пожалуйста как мне написать рапорт на увольнение из части по собственному желанию до окончания второго ко

Прошу расторгнуть контракт по пункту \" \" ст. ? положения о прохождении военной службы. (Далее указать причину увольнения). Положение найдите в инете, и посмотрите какая статья вам подходит, укажите ее в рапорте.

Написать рапорт конечно можно, но только далеко не факт что его удовлетворят. А будешь упорствовать в своем желании, уволят по НУК и прощай репутация. Мне кажется лучше дождаться окончания срока контракта. А там может быть и самому не захочется увольняться.

В отслужил военную службу по контракту сроком з года, уволился по окончанию срока контракта. по законодательству мне пре

Если у вас успеваемость та что надо, если вы в гос.университете и если подключите законников и военкомат. А вообще вы имеете право на вычет, но опять же, если есть гос. лицензия и аккредитация данного заведения.

Вы ошибаетесь, т.к. в соответствии п.2. ст.19, Закона РФ \"О статусе военнослужащих\", такое право предоставляется только военнослужащим, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), а не гражданам, уволенным с военной службы. После увольнения, Вы могли воспользоваться только правом, установленным п.5.1, ст.16 указанного Закона - на внеконкурсное поступление в государственные и муниципальные образовательные учреждения высшего профессионального образования для обучения по программам высшего профессионального образования при условии успешного прохождения вступительных испытаний, а также на подготовку к вступительным испытаниям в порядке, установленном законодательством РФ в области образования.

ЗАМ. ПОЛИТ подготовил и отправ документы на увольнение до срочно, до окончания контракта. Какую линию поведения выбрать? ЗАМ. ПОЛИТ отправляет документы на увольнение до срочно, до окончания контракта. ПОВОД: НЕ ВЫХОД НА СЛУЖБУ. Какую линию поведения выбрать? Как решили данный вопрос ВАШИ ЗНАКОМЫЕ?

Если Ваш контракт близится к завершению, то пока документы будут ходить, он закончится. Все законно. Перечитайте еще раз контракт (раздел оснований для разорвания контракта). Если в служебной карточке есть цепочка: строгий выговор-неполное служебное соответствие, Ваши дела плохи. После увольнения обратитесь в суд и, в случае признания незаконности увольнения, время вынужденного прогула будет Вам возмещено за счет виновного (в данном случае командира - непосредственного начальника замполита), а Вы будете восстановлены. Обратитесь выше по служебной (и не только) лестнице. Уведомьте о Ваших намерениях замполита. А лучше поставьте бутылку СПНШ (начальнику отдела кадров) и он Вам все популярно объяснит. А на службу лучше ходить. Кстати, в каком звании и должности служите? Какова выслуга?

отслужил 11лет в ВСРФ уволился по окончанию контракта и 9лет в МЧС уволняюсь на пенсию жилья неимею,положено лимнежильё

Если вы в МЧС являетесь военнослужащим, тогда ваша выслуга суммируется при увольнении, получается 20 лет. Отсюда стоит вопрос о ваших возможностях. Если вы увольняетесь с выслугой 20 лет, либо по льготному основанию (предельная выслуга лет, состоянию здоровья или по ОШМ), тогда право на жилье имеете до увольнения. Пишите рапорт на увольнение после предоставлении жилья по избранному месту жительства. (ст 15 ФЗ \"О статусе военнослужащих\"), либо на сертификат.

Выслуга в ВС МО РФ 10 календарей. Уволился по окончании контракта. Как получить ГЖС? Заключил контракт в 1998 году. Уволился из ВС по окончании контракта в 2008 году. По решению суда выселили с семьей из служебной квартиры вникуда. Сейчас снимаю квартиру. Подскажите как добыть жилье?

не возможно так ответить: 1. решение суда не на воде было, что легло в основу такого решения суда??? 2. подавайте иск к МО о предоставлении жилья в соответствии с законом о прохождении службы, общий срок исковой давности 3 года...

Выслуга в армии РФ составляет 13 лет. Хочу уволиться по окончанию контракта. Положена квартира? Выслуга в армии РФ составляет 13 лет. Хочу уволиться по окончанию контракта. Положена квартира?

Если вы будете увольняться по ОШМ, по состоянию здоровья, предельному возрасту пребывания на военной службе имея высмлугу 10 лет и более вам положено жилье. Если по окончанию контракта жилье будет положено при выслуге 20 календарных лет.

Угу. В Москве.

ага, еще машину и дачу в крыму.

Квартира положена после 20 лет выслуги.

вперед на ввк.станьте больным если получится тогда положено а по другому без вариантов.

Уволен по состоянию здоровья (подпункт \"в\" пункта 1 статьи 51) до окончания контракта,считается ли досрочным такое ув-е В приказе на увольнение написано \"в соответствии с ФЗ \"О воинской обязанности и военной службе\" и статьей 34 Положения о порядке прохождения военной службы УВОЛИТЬ с военной службы в ОТСТАВКУ по состоянию здоровья (подпункт \"в\" пункта 1 статьи 51Федерального закона)\" и нет слова ДОСРОЧНО. На момент увольнения контракт еще не закончился. В соответствии со статьей 38 ФЗ \"О воинской обязанности и военной службе\" пункт 1 Срок военной службы устанавливается: для военнослужащих, проходящих службу по контракту, -на срок, указанный в контракте о прохождении военной службы. Является ли в данном случае мое увольнение досрочным или нет?

Льготное основание, а в чём проблема то:).

Нет, по состоянию здоровья это не считается досрочным увольнением. В статье 51 ЗВОВС причины для досрочного увольнения перечислены в пунктах 2 и 3, а вас уволили по пункту 1-в. Как и меня когда то.

Вас увольняют не досрочно,а по состоянию здоровья,что не позволяет вам служить дальше.При хорошем состоянии здоровья вы бы служили дальше и контракт бы не прерывали.Поэтому в ваших документах будет стоять в графе причина увольнения \"НЕ ГОДЕН К ДАЛЬНЕЙШЕЙ СЛУЖБЕ ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ.\" Человеческий совет: живите в климатических условиях Крыма,воздух таошний вам полезен.

В отставку уволняют людей достигшего предельного возраста!Еслибы Вас уволили в Запас- то было бы досрочное увольнение в запас из рядов ВС РФ!!!

ЗАМ. ПОЛИТ отправляет документы на увольнение до срочно, до окончания контракта. Какую линию поведения выбрать? ЗАМ. ПОЛИТ отправляет документы на увольнение до срочно, до окончания контракта. Какую линию поведения выбрать? Как ВЫБИРАЮТСЯ из такой ситуации ВАШИ ЗНАКОМЫЕ?

Ты не написал причины такого поведения замполита...

Люди добрые,помогите Я в декабре 2006 уволился из в/ч Х по окончанию контракта Выслуга составляла больше 10 лет.В декобре 2006 восстановился в в/ч У,которая находится в этом же городе.Имело ли право командование в/ч Х исключать меня из списка очередников на получение жилья до момента восстановления в в/ч У. И как меня должны поставить в очередь в в/ч У (с момента постановки в в/ч Х или заново)?Немного запутанно получилось, но, надеюсь, что поможете мне.Зараннее благодарен. [email protected]

ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 15.02.2000 N 80
\"О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЖИЛЫМИ ПОМЕЩЕНИЯМИ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ\"

2. Военнослужащие, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно - штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений <*>. Указанным военнослужащим при увольнении с военной службы жилые помещения предоставляются вне очереди.

14. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, не более чем за три года до увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в течение года при увольнении с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно - штатными мероприятиями по ходатайству командиров воинских частей включаются органами местного самоуправления избранного места жительства в списки граждан, уволенных с военной службы, нуждающихся в получении жилых помещений, или списки членов жилищно - строительных (жилищных) кооперативов <*>.

О принятом решении органы местного самоуправления в письменной форме сообщают соответствующим командирам воинских частей в трехмесячный срок и гарантируют предоставление жилых помещений после прибытия граждан, уволенных с военной службы, на избранное место жительства в течение трех месяцев <*>.

Сведения о постановке на учет заносятся в личные дела военнослужащих <*>.

15. Военнослужащие, имеющие общую продолжительность военной службы 10 лет и более, при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно - штатными мероприятиями и члены их семей при перемене места жительства не позднее чем в трехмесячный срок со дня прибытия на избранное место жительства обеспечиваются органами местного самоуправления жилыми помещениями по установленным нормам, в том числе за счет государственных жилищных сертификатов на приобретение и строительство жилья, обеспечиваемых средствами из федерального бюджета, а также внебюджетных источников финансирования. Право на обеспечение жилой площадью на данных условиях предоставляется указанным гражданам один раз. Документы о сдаче жилых помещений Министерству обороны Российской Федерации и снятии с регистрационного учета по прежнему месту жительства представляются указанными гражданами и совместно проживающими с ними членами их семей при получении жилой площади по избранному месту жительства <*>.

Поэтому, я думаю, что командование не право, либо Вы поставлены на очередь в местных органах власти.

Не могу точно сказать как в ВС РФ, но когда мой сослуживец уволился из МВД, а потом восстановился, то очередь на жилье потерял и вставал заново. Если имел место перевод из части в часть, то наверное, поставить в очередь должны были с момента постановки по прежнему месту службы.

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

Свернуть

Уточнение клиента

Вы не ответили на мой последний вопрос

получен
гонорар 50%

Юрист

Общаться в чате

• 9,1 рейтинг

Добрый день.

В таком случае, стоит довести информацию до командования о том, что уволить Вас ему придется так или иначе, поскольку, Вы не подавали рапорт на заключение нового контракта, а без него продлить прохождение военной службы не представляется возможным.

В этой связи срок военной службы оканчивается вместе с окончанием контракта, а поскольку к этому времени Вы не будете исключены из списков части, то за все время которое пройдет до издания приказа, Вас будут обязаны обеспечивать денежным довольствием, что предполагает причинение ущерба финансовым интересам службы.

По данному факту, с акцентом именно на возможность переплаты Вам денежного довольствия можно обратиться и с заявлением в гарнизонную прокуратуру, указав о нарушении установленной процедуры увольнения.

Если Вы проходите военную службу в ВС РФ, то на этот счет действует приказ министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации» согласно которому

26. Порядок представления военнослужащих к увольнению с военной службы <*> включает в себя:
разработку и утверждение годового плана увольнения военнослужащих (по составам) с военной службы от полка, отдельного батальона и выше с определением конкретных сроков проведения мероприятий, обеспечивающих своевременное его выполнение;
планирование и организацию работы соответствующих кадровых органов, органов материально-технического и медицинского обеспечения, органов финансового обеспечения (финансово-экономических органов) по увольнению военнослужащих с военной службы в соответствии с утвержденными планами увольнения военнослужащих с военной службы (далее - план увольнения);
обеспечение контроля за своевременным выполнением планов увольнения.
28. Работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится командирами (начальниками) воинских частей при участии должностных лиц кадровых органов, органов материально-технического и медицинского обеспечения, органов финансового обеспечения (финансово-экономических органов), аттестационных комиссий.
Командир (начальник) воинской части:
проводит беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового органа и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по рекомендуемому образцу согласно приложению N 9 к настоящему Порядку.
29. На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, подготавливается представление, оформляемое согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Соответственно к моменту исключения Вас из списков части с Вами должны произвести полный расчет, у Вас должны быть отгуляны все отпуска.

16. Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.

Согласно ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Таким образом, сдать дела и должность Вы все же должны. Здесь также речь идет о сдаче не только закрепленных за Вами материальных ценностей, но и формы одежды, оружия и т.п.

Так а что мне сейчас делать? Ждать пока им надоест меня держать? Или обратиться в прокуратуру?

Если командование не пойдет на диалог, то действенный способ - обращение в прокуратуру.

Документы меня подписывать никакие не заставляют, единственное заставили подписать плохую характеристику на аттестационную комиссию, я подписал что ознакомлен, надо было писать что ознакомлен и не согласен?

А данная характеристика при трудоустройстве на «гражданке» ни на что не влияет, она остается в Вашем личном деле, к которому посторонние лица доступа не имеют.

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

Свернуть

Уточнение клиента

Имущество отделения за мной закреплено формально то есть просто на словах, в бухгалтерии за мной ничего кроме формы не числится, командование знает о своем нарушении и умышленно идет на него, по поводу характеристики я хочу перестраховаться вдруг так сложатся обстоятельства что я захочу вернуться в вс, и еще вопрос мне предоставили отпуск 20 суток с расчетом до 23 июня, если меня будут дальше держать то мне накапают еще сутки отпуска, и как мне с этим быть?

получен
гонорар 50%

Юрист, г. Нефтекамск

Общаться в чате

Решения аттестационной комиссии, а также порядок ее проведения может обжаловаться по команде в течение месяца или в суд в течении трех месяцев. За пределами указанных сроков при отсутствии уважительных причин жалоба на действия органов управления не рассматривается либо следует отказ в ее удовлетворении.

При обстоятельствах незаконного увольнения обратитесь с иском о восстановлении в локальные судебные органы, прилагая к иску обоснование незаконности или необоснованности увольнения. На основании решения суда отменяется приказ об увольнении, гражданин восстанавливается на военную службу с обязательной компенсацией понесенных убытков за весь период неосуществления обязанностей.

Насчет формальности решения комиссии, доказать можно фактами, материалами, свидетельскими показаниями и т.д.

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

Свернуть

Уточнение клиента

получен
гонорар 50%

Юрист, г. Нефтекамск

Общаться в чате

Что необходимо для восстановления на службе в ВС РФ через суд

Согласно Федеральному закону о военных судах, военнослужащий имеет право на обжалование решения командования, касающегося его увольнения, во время предоставляемого трехмесячного срока после того, как произошло увольнение. Обратиться с вопросом об обжаловании решения об увольнении можно в военный суд по месту расположения воинской части, либо по месту собственного проживания. Если имеются уважительные причины, по которым военнослужащий пропустил отведённый ему трёхмесячный срок, он может подать заявление, чтобы восстановить пропущенный срок по данному процессу. Этот момент прописан в гражданско процессуальном кодексе. Причиной для обжалования действий командования в вопросе увольнения военнослужащего, может стать затруднение получения информации, которая касается действий по его увольнению с военной службы.

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

Свернуть

получен
гонорар 50%

Юрист

Общаться в чате

• 9,1 рейтинг

Тоесть через два года восстановиться из за нарушения по аттестационной комиссии не получится?

Не получится. Поскольку Вы увольняетесь по истечении срока контракта , обжалование заключение аттестационной комиссии Вам ничего не даст. Несмотря и на допущенные нарушения - это не умаляет окончательного результата. Решение об увольнении явилось результатом Вашего волеизъявления - не заключать новый контракт и от действий командования принятие данного решения не зависело.

Как разъяснил Верховный Суд РФ в постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»Юрист Другим должностным лицам срок приема и сдачи дел определяется старшим командиром (начальником).
Окончанием приема и сдачи дел и должности считается утверждение старшим командиром (начальником) соответствующего акта.
91. Командир воинской части производит прием и сдачу дел и должности лично в присутствии представителя старшего командира (начальника).
Для приема и сдачи дел и должности приказом старшего командира (начальника) назначается комиссия, которая проверяет общее состояние воинской части, отдельно наличие и состояние вооружения, военной техники, боеприпасов и их учет, а также отдельно войсковое и финансовое хозяйство воинской части и составляет акты.
В акте о приеме и сдаче дел и должности указываются: списочный и наличный состав воинской части; состояние боевой и мобилизационной готовности, боевой подготовки, учебно-материальной базы, воинской дисциплины, безопасности военной службы; морально-психологическое состояние личного состава.
В акте о приеме и сдаче вооружения, военной техники и боеприпасов указываются: количество вооружения, военной техники и боеприпасов, числящихся по документам, и их фактическое наличие; качественное и техническое состояние вооружения, военной техники и боеприпасов; условия их содержания и хранения.
В акте о приеме и сдаче войскового и финансового хозяйства указываются: квартирно-бытовые условия личного состава; наличие и состояние зданий, сооружений, инвентаря и оборудования; состояние территории военного городка; наличие и правильность использования земельных участков; наличие, состояние, законность расходования, учет и порядок хранения горючего, продовольствия, вещевого, технического и другого военного имущества как текущего довольствия, так и неприкосновенного запаса, а также денежных средств. К акту прилагаются документы на право пользования земельными участками.
Акты подписываются принимающим и сдающим командирами, а также членами комиссии и представляются на утверждение старшему командиру (начальнику).
92. Командир подразделения производит прием (сдачу) дел и должности лично на основании приказа по воинской части.
О приеме (сдаче) дел и должности командир подразделения докладывает письменно в порядке подчиненности командиру воинской части.
Принимающий должность вместе с докладом представляет акт о приеме подразделения, в котором указываются: списочный и наличный состав подразделения, состояние боевой готовности, боевой подготовки, воинской дисциплины, морально-психологическое состояние личного состава, наличие и состояние вооружения, военной техники и другого военного имущества, состояние жилищных и бытовых условий военнослужащих.

Все услуги юристов в Москве