Юридический отдел: обязанности и функции. Должностная инструкция начальника юридического отдела Знания и умения

Скачать должностную инструкцию
начальника юридического отдела (.doc, 71КБ)

I. Общие положения

Начальник юридического отдела относится к категории руководителей
На должность начальника юридического отдела назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
Назначение на должность начальника юридического отдела и освобождение от нее производится
Начальник юридического отдела должен знать:
1. 4.1. Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
2. 4.2. Методические и нормативные материалы по правовой деятельности.
3. 4.4. Налоговое, экологическое, ____________________ законодательство.
4. 4.5. Порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
5. 4.6. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений.
6. 4.7. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.
7. 4.8. Основы экономики, организации труда и управления.
8. 4.9. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
9. 4.10. Правила внутреннего трудового распорядка.
10. 4.11. Правила и нормы охраны труда.
Начальник юридического отдела в своей деятельности руководствуется:
1. 5.1. Положением о юридическом отделе.
2. 5.2. Настоящей должностной инструкцией.
На время отсутствия начальника юридического отдела (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его права и обязанности переходят к его заместителю (при отсутствии такового — лицу, назначенному приказом директора предприятия), который несет ответственность за качественное и своевременное их исполнение.

II. Должностные обязанности

Начальник юридического отдела:

Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов.
Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов.
Принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства.
Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв предприятию.
Обеспечивает:
1. 5.1. Методическое руководство правовой работой на предприятии.
2. 5.2. Разъяснение действующего законодательства и порядок его применения.
3. 5.3. Оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе.
4. 5.4. Подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.
Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов.
Осуществляет ведение судебных и арбитражных дел.
Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.
Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров.
Разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам.
Принимает меры по возмещению ущерба, причиненного предприятию.
Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности.
Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.
Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии установленного законодательством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству.
Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие на предприятие, а также издаваемых его руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
Обеспечивает информирование работников предприятия о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных актов, относящихся к их деятельности.
Организует оказание юридической помощи общественным организациям предприятия, консультирование работников по правовым вопросам.
Руководит работой отдела.

III. Права

Начальник юридического отдела вправе:

Знакомиться с проектами решений директора предприятия, касающимися деятельности отдела.
Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения по улучшению деятельности предприятия и юридического отдела.
Не визировать проекты правовых документов, противоречащие действующему законодательству.
Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений предприятия и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя предприятия).
Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.
Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
Требовать от директора предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.

IV. Ответственность

Начальник юридического отдела несет ответственность:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Перефразируя известное изречение Наполеона Бонапарта, «плох тот юрист, который не мечтает стать главой своей службы». Практически каждый корпоративный «in-house» в той или иной степени примеряет на себя позицию начальника. Однако вместе с карьерным и материальным ростом, ему следует понимать, что перечень его должностных обязанностей как начальника юридического отдела существенно возрастет сразу же после назначения на эту должность.

Начальник юротдела – не просто юрист № 1!

Круг обязанностей начальника юридического департамента

Глава юрслужбы в современных условиях должен быть не только высококвалифицированным правовым экспертом, т.е. «первым юристом среди равных», но также умелым организатором и профессиональным менеджером. После того, как такой человек возглавит правовой департамент, он должен:

Подобрать оптимальный вариант структуры юридического подразделения
Разработать кадровую политику юридического подразделения и вписать ее в общую кадровую стратегию компанию. Иными словами, уметь профессионально подбирать специалистов в свое подразделение, формулировать и проверять квалификационные требования и т.д.
Разработать единый подход к управлению задачами и их распределению между подчиненными. Вместе с этим - обеспечивать своевременность выполнения юристами поставленных задач, т.е. выполнять контрольно-управленческую функцию
Организовать разработку необходимых локально-распорядительных документов как на уровне своего департамента как самостоятельной структурной единицы, так и по всей компании
Определить баланс (соотношение) внутренних ресурсов собственных юристов и внешних консультантов для выполнения проектов. Иными словами, начальник должен безошибочно знать, когда следует привлекать внешних консультантов, а когда достаточно своих юристов
Уметь формировать и обосновывать бюджеты возглавляемого подразделения

Именно таким образом в максимально обобщенном виде могут быть сформулированы обязанности начальника юридического отдела . Более детальная регламентация его прав, ответственности и полномочий должна определяться должностной инструкцией.

Должностная инструкция начальника юридического отдела

Права и ответственность первого лица по правовым вопросам должны быть прописаны во внутреннем локально-распорядительном документе – должностной инструкции. Это же правило касается корпоративного (юрисконсульта), деятельность которого также должна быть регламентирована в инструкции, желательно – в самостоятельном документе.

Вот основные разделы, которая должна содержать должностная инструкция начальника юридического отдела:

Общие положения
В этом разделе устанавливаются квалификационные требования, порядок назначения, а также уровень подчинения руководителя. Желательно установить для него прямое подчинение первому лицу компании (Генеральному директору). В общих положениях также можно обозначить границы влияния руководителя юрдепартамента, с тем, чтобы был понятен масштаб его деятельности.
Функциональные (должностные) обязанности
Здесь следует сразу же разграничить обязанности, который руководитель будет выполнять лично, и по руководству (управлению) и контролю своих подчиненных. К первым можно отнести принятие мер по изменению либо отмене локальных нормативных актов (приказов, положений) в связи с изменением законодательства, ко вторым – общее методическое руководство правовой работой подразделения.
Права
Этот раздел инструкции начальника юротдела должен быть самостоятелен и независим от ответственности и должностных обязанностей. Дело в том, что должностные функции – это то, чем сотрудник занимается в ежедневном режиме. Что касается прав – их осуществление и применение варьируется по ситуации. Именно поэтому группу должностных обязанностей мы рекомендуем прописать в предыдущем разделе.

Начальник такой структурной единицы должен иметь следующие права (полномочия):
1. Знакомиться с проектами руководства (совета директоров, исполнительных органов), касающимися деятельности отдела.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия и правового отдела.
3. Не визировать проекты правовых документов, противоречащие действующему законодательству.
4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений предприятия и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных полномочий
5. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения директора предприятия).
6. Осуществлять взаимодействие со всеми структурными подразделениями предприятия.
7. Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
Лишний раз подчеркнем, что не следует сильно ограничивать в правах главного правоведа, возводя между ним и Генеральным директором компании стену-прослойку в виде заместителей генерального директора, финансового директора, коммерческого директора и т.д., поскольку это приводит к нежелательным последствиям для всего бизнеса.
Ответственность
Как уже было отмечено, на плечи директора правового отдела возлагается повышенная, по сравнению с рядовыми юристами, ответственность за работу юридического подразделения в целом. Полагаем, что его ответственность – это не просто слова, а закрепленные в нормативном документе перечень областей и действий, за которые тот отвечает.

Помимо этого отметим, что понятие ответственности следует рассматривать в двух контекстах – область влияния (компетенции) руководителя и негативные последствия для него не достижении запланированных результатов при наличии в этом его вины. К видам виновной ответственности здесь следует отнести дисциплинарную и материальную, реже – административную и гражданско-правовую, и совсем в исключительных случаях – уголовную. При определении вида ответственности следует определить, в какой области деятельности произошло нарушение

Так, за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, должна наступать дисциплинарная ответственность в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ (ТК РФ). За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности наступает гражданско-правовая, административная либо уголовная ответственность в пределах, определенных соответственно КоАП РФ, УК РФ и ГК РФ. Наконец, за причинение материального ущерба начальник отдела несет материальную ответственность в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством. В последнем случае ответственность, как правило, ограничена размером месячного заработка, т.к. глава отдела не является лицом, несущим полную материальную ответственность. Переводя на язык делового оборота, начальника лишают премии (бонуса).

Область влияния – это ответственность руководителя за результаты и эффективность деятельности всего юридического департамента. Что касается виновной ответственности, то к основаниям ее применения возможно причислить:
- Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему работников в целом.
- Недостоверную информацию о состоянии работы службы.
- Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководства организации.
- Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками, находящимися в подчинении директора юротдела.
Дополнительные (особые) условия
К таковым, например, возможно отнести:
- Право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в компетенцию начальника отдела
- Предоставление служебного транспорта в связи с производственной необходимостью
- Необходимость служебных командировок и объем полномочий в них (на местах)
Следует подчеркнуть, что должностная инструкция начальника юридического отдела как локально-распорядительный документ должна быть обязательно согласована с

Должностная инструкция
начальника юридического отдела [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. На должность начальника юридического отдела назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.2. Начальник юридического отдела должен знать:

1.2.1. Конституцию Российской Федерации, Законы РФ, постановления и решения Правительства РФ по вопросам деятельности - Общества;

1.2.2. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности Общества;

1.2.3. Действующее законодательство Российской Федерации: гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

1.2.4. Технические средства механизации и автоматизации (компьютерную технику) справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам, оргтехнику, уметь работать на них;

1.2.5. Основы экономики, организации труда и управления;

1.2.6. Правила внутреннего трудового распорядка и Коллективный договор Общества;

1.2.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

II. Должностные обязанности

Начальник юридического отдела:

2.1. Руководит деятельностью юридического отдела Общества, контролирует результаты работы, состояние трудовой дисциплины.

2.2. Осуществляет методическое руководство правовой работой в Обществе и оказывает правовую помощь его структурным подразделениям, дочерним Обществам и филиалам.

2.3. Разрабатывает лично или участвует в разработке внутренних правовых документов Общества, их визирование, проводит правовую экспертизу проектов приказов, издаваемых Обществом и визирует их.

2.4. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров (контрактов, соглашений), подготовке заключений об их юридической обоснованности, производит их визирование.

2.5. Готовит с участием заинтересованных отделов, служб, подразделений Общества материалы о хищениях, растратах, недостачах и иных правонарушениях для передачи их в следственные органы, суды общей и специальной юрисдикции.

2.6. Осуществляет контроль за состоянием учета и хранения находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел общей и специальной юрисдикции.

2.7. Анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий, судебных дел общей и специальной юрисдикции, а также изучает практику заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности Общества.

2.8. Лично или с участием заинтересованных служб и подразделений готовит предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов, нормативных актов, изданных в Обществе.

2.9. В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении виновных работников Общества к дисциплинарной и материальной ответственности.

2.10. Готовит проекты приказов о денежных выплатах по возмещению Обществом вреда, причиненного работникам увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, ведет учет и хранение указанных дел и переписку по ним.

2.11. Совместно отделами и службами участвует в рассмотрении вопросов о ликвидации дебиторской задолженности.

2.12. Организует ведение справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам РФ с применением компьютерной техники, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов.

2.13. Организует и проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц Общества с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве.

III. Права

Начальник юридического отдела имеет право:

3.1. На основании выданной доверенности, от имени Общества, вести дела в судах общей и специальной юрисдикции, представлять интересы Общества во всех государственных и негосударственных предприятиях, учреждениях, организациях, коммерческих и некоммерческих организациях, независимо от их организационно-правовых форм.

3.2. Осуществлять проверку деятельности всех служб и подразделений Общества в области соблюдения законодательства РФ, давать им обязательные к исполнению указания, направленные на устранение выявленных недостатков, повышению эффективности их деятельности.

3.3. Требовать от служб и подразделений Общества своевременного представления в юридический отдел Общества от его подразделений (отделов, служб) справок, расчетов, заключений, объяснений и других необходимых документов, связанных с деятельностью Общества и деятельностью юридического отдела.

3.4. Проверять соблюдение действующего законодательства и локальных нормативных актов в структурных подразделениях Общества.

3.5. Представлять Главному исполнительному директору Общества предложения и готовить проекты приказов о поощрении работников Общества за высокие показатели работы в вопросах правовой работы, также о привлечении их к ответственности, установленной действующим законодательством РФ, за нарушение установленных требований в вопросах вышеуказанной работы, недобросовестного выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Утверждает должностные инструкции подчиненных ему работников.

3.7. Заверяет копии документов, издаваемых Обществом.

IV. Ответственность

Начальник юридического отдела несет предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение возложенных на него настоящей Инструкцией обязанностей, а также за материальный ущерб, причиненный Обществу по его вине.

Согласовано:

Начальник отдела кадров [вписать нужное]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

У нас на сайте всегда представлено большое количество свежих актуальных вакансий. Используйте фильтры для быстрого поиска по параметрам.

Для успешного трудоустройства желательно иметь профильное образование, а также обладать необходимыми качествами и навыками работы. Прежде всего, нужно внимательно изучить требования работодателей по выбранной специальности, затем заняться составлением резюме.

Не стоит отправлять свое резюме одновременно по всем компаниям. Выбирайте подходящие вакансии, ориентируясь на свою квалификацию и опыт работы. Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной работы начальником юридического отдела в Москве:

Топ 7 ключевых навыков, которыми Вам нужно обладать для трудоустройства

Также довольно часто в вакансиях встречаются следующие требования: активные продажи, развитие продаж и поиск и привлечение клиентов.

Готовясь к собеседованию, используйте эту информацию как чек-лист. Это поможет Вам не только понравиться рекрутеру, но и получить желаемую работу!

Анализ вакансий в Москве

По результатам анализа вакансий, опубликованных на нашем сайте, указанная начальная зарплата, в среднем, составляет — 80 424 . Усредненный максимальный уровень дохода (указанная «зарплата до») — 103 400 . Нужно учитывать, что приведенные цифры это статистика. Реальная же зарплата при трудоустройстве может сильно отличаться в зависимости от многих факторов:

Ваш предыдущий опыт работы, образование
Тип занятости, график работы
Размер компании, ее отрасль, бренд и др.

Уровень зарплаты в зависимости от опыта работы соискателя

Если вы рассматриваете и другие варианты (помимо трудоустройства начальником юридического отдела), то не ограничивайтесь этой подборкой объявлений, в нашем множество других позиций для разных должностей. Там же вы можете воспользоваться поиском по предложениям прямых работодателей и агентств.

Актуальные вакансии

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 110000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

В/О (юридическое), опыт работы на должности юриста в единственном числе в строительной компании (желательно) от 4-5 лет - Хорошее знание ПК, пакета программ Microsoft Office. - Коммуникабельность, дипломатичность, соблюдение бизнес этикета.

Требования к соискателю:

Опыт работы в должности руководителя отдела. Высшее юридическое образование, лидерские качества, умение быстро принимать решения в критических ситуациях, высокая степень ответственности, стрессоустойчивость, опыт работы в юридической сфере от 5ти лет.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Опыт работы от 10 лет. Опыт руководства юридическим отделом. Резюме БЕЗ указания ожидания по заработной плате НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ.

Заработная плата: от 50000 до 70000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Образование – высшее юридическое опыт работы – от 3 лет, уверенное знание законодательства РФ, знание договорного и корпоративного права.

Заработная плата: до 100000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт аналогичной работы от 6 лет - опыт арбитража - прекрасное знание и опыт работы с договорами: купли-продажи, аренды, залога, трудовыми и пр.

Заработная плата: от 150000 до 250000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в сфере коммерческой недвижимости на аналогичной должности не менее трех лет; - отличные знания законодательства и судебной практики в области регулирования арендных отношений; - высокий уровень ответственности и самодисциплины, умение работать с большими объемами информации, - стрессоустойчивость, высокая работоспособность.

Требования к соискателю:

Не звоните, пожалуйста, после отклика, все резюме будут обязательно рассмотрены. · Хорошее знание налогового законодательства (практики его применения) · Практические навыки самостоятельного сопровождения сложных сделок, включающих в себя несколько взаимосвязанных договоров. Особые требования: · Вы имеете высшее юридическое образование; · Вы имеете релевантный опыт работы от трех лет.

Заработная плата: от 90000 до 100000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знание законодательства РФ в областях гражданского, налогового и трудового кодексов, корпоративного права, деятельности АО при осуществлении производства. Опыт работы представления АО в судах различных инстанций.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее оконченное юридическое образование (дневная форма обучения) Успешный опыт работы на аналогичной должности от 5 лет Отличное знание российского корпоративного и налогового права, процессуального законодательства Практический опыт участия в судебном процессе (гражданский/административный) Хорошие теоретические знания земельного, трудового, хозяйственного права Умение работать с большим объемом информации Высокая степень ответственности, умение своевременно принимать взвешенные решения, самодисциплина Развитые управленческие навыки (планирования, постановка целей, контроль) Опыт работы с первыми лицами компании Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь устная и письменная Готовность к ненормированному рабочему дню

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Законченное высшее юридическое образование. Очная форма обучения. Опыт работы руководителем отдела 3-5-лет. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь. Активность, ответственность, внимательность, пунктуальность. Без вредных привычек. Для нас важны - гибкость, умение договариваться, доброжелательность, позитивный настрой ко всему и чувство юмора.

Заработная плата: от 60000 до 80000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

1. Высшее юридическое образование; 2. Опыт работы по специальности не менее 5 лет, опыт работы на руководящей должности; 3. Опыт самостоятельного ведения дел в судах (различные инстанции), положительная судебная практика; 4. Опытный пользователь ПК, знание правовых систем; 5. Отличное знание гражданского, арбитражного, налогового законодательства, административного, корпоративного права; 6. Стрессоустойчивость.

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее профильное образование; Обязательные профильные знания: корпоративное, административное законодательство, авторское, таможенное, внешнеэкономическое право. Обязателен опыт работы в компаниях со сферами деятельности: ВЭД, оптовая торговля; Выигранные дела в арбитражных судах (просьба указать номера дел в сопроводительном письме); Опытный пользователь ПК, 1С, справочно-правовых систем; Умение быстро принимать решения в критических ситуациях, высокая степень активности; Важны умения: вести диалог, находить компромиссы, отстаивать интересы Компании; Приветствуется организованность, пунктуальность, грамотная письменная и устная речь, проактивность.

Заработная плата: от 52000 до 58000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт релевантной работы от 5ти лет; Опыт взаимодействием с Управлением Федеральной антимонопольной службы по г. Москва; Знание 44 ФЗ и 223 ФЗ обязательно; Знание законодательства г. Москвы Опыт представления в судах.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее юридическое образование Опыт работы: корпоративное право, судебная практика, договорная работа Опыт работы в сфере эксплуатации недвижимости / коммерческой недвижимости / строительства

Заработная плата: от 90000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 6 лет; высшее юридическое образование; знание программы 1С: Документооборот; личностные характеристики: внимательность, ответственность, энергичность, пунктуальность, грамотная устная и письменная речь, умение четко и ясно излагать свои мысли, многозадачность.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Опыт работы с 1с8, СБиС, Консультант+, Microsoft Ofice

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее юридическое образование, стаж работы в должности начальника (заместителя начальника) юридического отдела 3 года. Уверенные знания 223-ФЗ, гражданское, трудовое и административное право. Практический опыт работы с ЕИС. Опыт работы в государственных учреждениях.

Заработная плата: от 70000 до 100000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее профессиональное (юридическое) образование - Стаж работы по специальности не менее 5 лет - Знание гражданского, трудового, финансового, корпоративного, административного права.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Обязателен опыт работы начальником юридического отдела в крупных торговых компаниях (сегмент FMCG) от 3 лет; Высшее юридическое образование; Отличное знание и применение на практике законодательства РФ о производственно-хозяйственной и финансовой деятельности коммерческих организаций. Знание и практика по гражданскому, трудовому, налоговому, административному, процессуальному законодательству.

Заработная плата: от 150000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее юридическое образование; Опыт работы от 5 лет; Знание в области гражданского, трудового, налогового, административного, арбитражного, земельного права. Опыт работы в крупной компании (в приоритете продукты питания). Опыт самостоятельного ведения судебных процессов. Способность анализа и принятия решения, гибкость в принятии решений, дисциплинированность, порядочность, доброжелательность. Здравствуйте, Уважаемый соискатель! Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Стандартный срок рассмотрения резюме - 7 дней. Отсутствие ответа в течение одной недели означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящей вакансии. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании - мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течение одной недели.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее юридическое образование (желательно МГУ, МГЮА, МГИМО, РАП, АНХ при Правительстве РФ); Опыт работы юристом от 3 лет (строго в строительных компаниях), в том числе выполняющих функции Генподрядчика. Большой практический опыт работы (составление, правовая экспертиза, согласование) с договорами подряда, субподряда, поставки, аренды. Понимание процесса организации строительства. Опыт введения в эксплуатацию строительных объектов. Практический опыт ведения судебных споров в качестве единственного представителя в арбитражных судах первой, апелляционной и кассационной инстанции. Уверенные знания гражданского, налогового, градостроительного законодательства и арбитражного процесса. Опыт претензионно-исковой работы; Опыт работы по административным делам, по налоговым делам, опыт работы с государственными органами. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь, наличие рекомендаций. Готовность к ненормированному рабочему дню.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее юридическое образование; - о/р в строительной организации начальником отдела; - Знание основных положений гражданского права и основ делопроизводства; - Уверенный пользователь ПК и оргтехники; - Умение выполнять поставленные задачи в установленный срок.

Заработная плата: от 250000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в рассматриваемой сфере деятельности от 3 лет. Гражданство РФ, образование высшее юридическое (желательно МГУ, МГЮА) Личные качества: Лояльность к компании. Высокая ответственность. Стрессоустойчивость. Активная позиция. Аналитические способности.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее юридическое образование (специалитет, магистратура) Опыт работы по специальности не менее 5 лет Системные знания в области юриспруденции, понимание специфики различных отраслей права и их взаимосвязи Знание действующего гражданского, налогового, административного, бюджетного законодательства, включая законодательство города Москвы Умение анализировать судебную практику и давать практически значимые рекомендации по результатам такого анализа Умение успешно решать практические задачи, в том числе задачи, находящиеся на стыке различных отраслей права Приветствуются: ученая степень, опыт работы в органах исполнительной власти, бюджетных учреждениях

Заработная плата: от 40000 до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее юридическое образование; - выигранные дела в арбитраже не МЕНЕЕ 10 (в судах Москвы); Опыт работы от 3 лет, включающий: - участие при проведении проверок контролирующих административных органов; - самостоятельное ведение претензионной переписки, судебных дел, участие в судебных разбирательствах в 1-ой, апелляционной, кассационной инстанциях; - самостоятельное ведение исполнительных производств; - разработку и согласование договоров; - личные качества: исполнительность, ответственность, стратегическое мышление, аккуратность, коммуникабельность, честность.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Глубокое знание корпоративного права (Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"; Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"; Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах"); Практические навыки проведения реорганизации и ликвидации юридических лиц (слияние, присоединение, выделение, официальная ликвидация, в том числе, путем банкротства); Глубокое знание Налогового законодательства (практики его применения). Наличия опыта налогового консультирования с составлением аналитических описаний. Знание, особенностей налогообложения, возникающих при реорганизации юридических лиц, выхода участников с выплатой действительной стоимости доли путем передачи имущества; Навыки составления аналитических справок по вопросам реорганизации и ликвидации юридических лиц с описанием процесса регистрационных процедур, особенностей налогообложения. Умение доходчиво и понятно структурировать документ. Практические навыки сопровождения полной процедуры реорганизации и ликвидации действующих юридических лиц от момента описания процесса (составления аналитической справки для клиента), до момента окончания процедуры). Знание 4 части ГК РФ. Особенностей налогообложения IT-компаний. Практики применения законодательства об интеллектуальной собственности, в том числе применительно к налогообложению НДС.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Умение вести переговоры - ПК - уверенный пользователь - Опыт работы с интернет-магазинами - Клиентоориентированность - Грамотный русский язык. - Знание рынка электроинструмента, садовой техники или смежных областей – как преимущество. - Наличие автомобиля.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Опыт работы на руководящей должности более 6 лет; - Юридическая эрудированность; - Постоянное желание к совершенствованию; - Большой опыт ведения дел в арбитражных судах, судах общей юрисдикции; - Опыт работы с судебными приставами по исполнительным производствам. Знания гражданского, договорного, корпоративного права; - Умение работать в команде; - Личные качества: Профессиональная грамотность, высокая работоспособность, умение работать с большим количеством информации, внимательность, аккуратность, ответственность, самостоятельность, исполнительность, наличие юридической "харизмы" обязательно; - Уверенный пользователь ПК.

Заработная плата: от 280000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее образование. Опыт работы по специальности от 5 лет. Знание английского языка: разговорный, письменный Знание гражданского (включая IP), административного, трудового (включая охрану труда), корпоративного, процессуального законодательства, а так же законодательства в области защиты прав потребителей Практические навыки договорной работы (составление, проверка, протоколы разногласий, переговоры с контрагентами) Практические навыки претензионной работы и судебного представительства (арбитраж, общая юрисдикция, ССПИ) Практические навыки due diligence Навыки создания и организации внутреннего и внешнего документооборота Юридического департамента Умение обосновывать и отстаивать свою позицию, с применением норм законодательства

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Обязательно: высшее юридическое образование, опыт работы в в крупных строительных организациях не менее 3 лет, нацеленность на результат, большая стрессоустойчивость

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее образование (юридическое), ПК- уверенный пользователь (правовые базы "Гарант", "Консультант"), отличное знание основ земельного, корпоративного, договорного права, успешный опыт представления интересов организации в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, высокая стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать в условиях сжатых сроков и большого объема информации.

Заработная плата: от 100000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет в крупной торговой компании обязателен (в сфере предоставления услуг желательно); Опыт работы с недвижимостью (обязательно), лизинговыми услугами; Высшее юридическое образование; Практическое знание гражданского, хозяйственного, трудового права; Практический опыт процедур слияния и поглощения желателен; Опыт банкротства; Уверенный пользователь ПК, в т.ч. системы "Гарант", "Консультант +"; организаторские и управленческие навыки, активность, инициативность, стрессоустойчивость.

Заработная плата: от 120000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее юридическое образование (специалитет / магистратура). Повышение квалификации. Опыт работы на крупных предприятиях, в корпорациях, осуществляющих в т.ч. производственную деятельность 10-15 лет. Опыт руководящей работы (руководство юридическим отделом / службой / департаментом) не менее 5 лет в период с 2008 г. по н.вр. Отличное знание законодательства. Отличное знание направлений юр. деятельности: - гражданское, договорное, земельное, имущественное, корпоративное, трудовое право; - арбитраж; - регистрация, перерегистрация, ликвидация предприятий; - юридические консультации и услуги.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее юридическое образование. - Опыт работы начальником юридического отдела или заместителем начальника юридического отдела в производственных компаниях как преимущество. - Опыт договорной и корпоративной работы. - Опыт представления компании в судах. - Грамотность, аккуратность, внимательность.

Заработная плата: от 50000 до 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее образование юридическое законченное обязательно. Обязателен опыт работы начальником отдела в государственном учреждении от 2-х лет. Знание ПК на уровне квалифицированного пользователя.

Заработная плата: до 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Делопроизводство, договорная работа, претензионно-исковая работа, работа по оформлению недвижимости, составление отчетов, руководство отделом.

Заработная плата: от 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

В резюме необходимо отразить наличие опыта работы по применению норм земельного права. - Обширный подтвержденный опыт арбитражной практики. - Знание законодательных актов, регламентирующих производственно-хозяйственную деятельность предприятия, методических и нормативных материалов по правовой деятельности. - Гражданское, земельное (изменение видов разрешенного использования земельного участка, оспаривание кадастровой стоимости участка), трудовое, финансовое, административное право. - Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений. - Обязательно наличие опыта работы в области земельного права (судебный опыт).

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Опыт руководства юридической службой от 3 лет; - образование высшее - юридическое; - знания гражданского, корпоративного, договорного, трудового права; - знание ПК и офисных программ, программного обеспечения «КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС».

Заработная плата: от 50000 до 60000 руб.. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Знание налогового, административного, гражданского, корпоративного, трудового права; Наличие судебной практики в арбитражных судах и судах общей юрисдикции; Умение самостоятельно решать поставленные задачи в ограниченные сроки, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень социальной компетенции; Дисциплинированность, ответственность, компетентность.

Заработная плата: до 62000 руб.. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее юридическое образование; - Опыт работы юристом на государственном предприятии не менее 3-х лет (будет плюсом опыт работы в единственном лице); - Обязательно хороший опыт договорной работы; - Опыт регистрации объектов недвижимости в собственности, включая постановку на кадастровый учет, взаимодействие с судами, БТИ и другими государственными органами, порядок регистрации права собственности; - Уверенные знания в области гражданского права, исполнительного производства, опыт судебной работы (не большой); - Знание действующего законодательства в области проведения закупок (Федеральный закон от 18.07.2011 N 223-ФЗ, Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ); - Приветствуется прохождение обучения/семинаров в области практического применения 223-ФЗ и 44-ФЗ; - Готовность работать с документами, въедливость, отличное умение анализировать договора и оценивать риски; - Личные качества: стрессоустойчивость, высокие коммуникативные качества, организованный, быстрое восприятие информации, ответственность и внимательность.

Заработная плата: от 41000 до 46000 руб.. в месяц

Требования к соискателю:

Наличие документа об обучении по 44-ФЗ или 94-ФЗ. Опыт работы на электронных площадках (проведение электронных аукционов, открытого конкурса). Опыт работы на ООС zakupki.gov.ru. Умение руководить отделом, распределять обязанности, оперативно принимать решения.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Образование: высшее юридическое. Опыт работы: от 5 лет, от 3-х лет в сфере управления недвижимостью, ЖКХ. ПК - уверенный пользователь (Гарант, Консультант и пр.). Отличное знание жилищного, гражданского и трудового законодательства. Наличие опыта работы в организациях, специализирующихся в управлении недвижимостью в жилищной сфере. Опыт ведения арбитражных процессов. Оперативность, самостоятельность, ответственность, умение вести переговоры, организаторские способности, грамотная речь.

Заработная плата: от 80000 до 110000 руб.. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее юридическое образование; Опыт работы Руководителем в юридических организациях с обращением физических лиц (строго) Опыт судебной работы не менее 15 лет (в судах общей юрисдикции, арбитражных судах) Отличное знание гражданского, трудового и семейного кодексов; Умение четко контролировать ход всех дел в производстве Умение работать на результат Умение выступать на публике Навык работать в режиме многозадачности. Обширная сеть знакомых и проверенных Юристов практиков приветствуется

Заработная плата: до 50000 руб.. в месяц

Требования к соискателю:

Законы и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия; Гражданское, гражданско-процессуальное, трудовое, административное, уголовное, уголовно-процессуальное право; Налоговое, экологическое, финансовое, валютное, таможенное законодательство.

Заработная плата: от 60000 руб.. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее юридическое образование Квалификация - юрист, специализация - гражданское право Стаж работы по специальности от 3-х в коммерческих организациях Знание гражданского, корпоративного и трудового законодательства Опытный пользователь ПК, работа в электронных правовых системах «Гарант», «Консультант+» Необходимые знания, навыки: инициативность, доброжелательность, аккуратность, тактичность, пунктуальность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.

Заработная плата: до 100000 руб.. в месяц

Требования к соискателю:

Уверенное знание правовых основ в сфере договорного, земельного, трудового законодательства, - опыт арбитражной практики, - опыт работы в сфере аренды коммерческой недвижимости, - умение отстаивать интересы общества и свою позицию по спорным вопросам, - умение работать в режиме многозадачности, - профессиональная грамотность, ответственность, обязательность, порядочность. Уважаемые соискатели! Для общения со службой персонала, пожалуйста, предварительно отправьте Ваше резюме.