Оформление визы в корею. Правила оформления рабочей визы в корею Гарантийное письмо для въезда в корею

ВУЗы

(83)

가천대, 가톨릭대, 강릉원주대, 강원대, 건국대, 건국대(충주), 건양대, 경북대, 경상대, 경성대, 경희대, 계명대, 고려대, 공주대, 국민대, 금오공대, 남서울대, 단국대, 대구한의대, 대전대, 대진대, 덕성여대, 동국대, 동국대(경주), 동명대, 동서대, 동의대, 명지대, 목원대, 배재대, 백석대, 부경대, 부산대, 부산외국어대, 상명대, 상명대(천안), 서강대, 서경대, 서울과학기술대, 서울대, 서울시립대, 서울여대, 선문대, 성균관대, 성신여대, 세명대, 숙명여대, 순천대, 순천향대, 숭실대, 신라대, 연세대, 연세대(원주), 영남대, 우송대, 울산과학기술원, 울산대, 원광대, 이화여대, 인천대, 인하대, 전남대, 전북대, 전주대, 제주대, 조선대, 중앙대, 창원대, 충남대, 충북대, 평택대, 한국과학기술원, 한국국제대, 한국기술교육대, 한국산업기술대, 한국외국어대, 한국해양대, 한남대, 한동대, 한림대, 한성대, 한양대, 호서대

Проф, Училища

(13)

경북전문대, 구미대, 동양미래대, 부산과학기술대, 서울예술대, 여주대, 인하공업전문대, 전주기전대, 제주한라대, 한국영상대, 한림성심대, 한양여대, 호산대

Аспирантура (8)

건신대학원대학교, 과학기술연합대학원대학교, 국제법률경영대학원대학교, 국제암대학원대학교, 청심신학대학원대학교, 한국개발연구원국제정책대학원대학교, 한국전력국제원자력대학원대학교, 횃불트리니티신학대학원대학교

ВУЗы

(48)

강원대, 건국대, 건국대(충주), 경북대, 경상대, 경희대, 고려대, 국민대, 남서울대, 단국대, 덕성여대, 동국대, 동명대, 동서대, 부경대, 부산대, 부산외국어대, 서강대, 서경대, 서울과학기술대, 서울시립대, 서울여대, 성균관대, 성신여대, 세명대, 숙명여대, 순천향대, 연세대, 연세대(원주), 우송대, 울산과학기술원, 울산대, 원광대, 이화여대, 인하대, 전북대, 전주대, 제주대, 중앙대, 충남대, 충북대, 한국과학기술원, 한국국제대, 한국기술교육대, 한국외국어대, 한국해양대, 한양대, 호서대

Дружественные отношения между странами России и Южной Кореи определяют условия взаимного визового контроля. Россияне могут беспрепятственно посещать Корейскую республику пользуясь условиями безвиза. Специальный штамп, фиксирующий дату въезда, проставят сотрудники пограничного контроля. Срок пребывания на условиях свободного въезда ограничен 90 сутками.

Работа, инвестиции, ведение бизнеса предполагают долгосрочное жительство на территории республики. Долгосрочную рабочую визу оформляют перед поездкой. Категория визы определяется профессиональной принадлежностью россиян.

Виды рабочих виз Южной Кореи

Рабочие корейские визы подразделяются на категории:

• С-4. Оформляют зарубежные деятели культуры и искусства: художники, поэты, артисты театра, кино. Категория разрешает пребывание сроком 3 месяца.
• D-7. Получают служащие корейских предприятий, территориально расположенных за границей. Подходит работникам, переезжающим из зарубежного филиала в национальное подразделение. Срок допустимого пребывания — 2 года. Определяющее условие предоставления: стаж работы в организации Южной Кореи больше года. Категорию D-7 получают иностранные граждане, прибывающие стажироваться на корейских предприятиях.
• D-8 предназначена служащим иностранных инвестиционных компаний; собственникам больших учреждений, фирм, занятых в областях инноваций; Лицам, инвестирующим в предприятия (руководители предприятий граждане республики). Срок допустимого пребывания, согласно категории D-8 - 5 лет.
• D-9 выдается россиянам, занятым управлением торговлей: брокерам, обладающим уникальным кодом, выдаваемым Корейской ассоциацией торговли; топовым управленцам, занятым в областях судостроения, создания промышленного оборудования.
• E-5 получают пилоты, врачи, профессионалы, занятые в морских, речных, подводных транспортных предприятиях;
• Е-7 предназначена иностранцам, занятым в остальных областях.
• F-4 получают этнические корейцы, работающие в Южной Корее (сроком полгода). Предусмотрена для учёных, аспирантов, кандидатов и докторов наук, выпускников ВУЗов.

Способы получения рабочей корейской визы

Гражданам России визу в Южную Корею выдают тремя способами.

Соискатели рабочих категорий обращаются в:

• Генеральное консульство Южной Кореи в РФ;
• Иммиграционная службе республики;
• Режим онлайн (вариант годится для получения категории Е-5. Процедура отлажена. Иностранный гражданин (резидент) посылает заявление на интернет-ресурс Посольства Южной Кореи. К заявлению прилагаются сканы паспортов, справок, квитанция уплаты госпошлины. Положительный ответ высылается электронным письмом соискателю. Предъявляют распечатанную электронную визу при пересечении корейской границы).

Получение визы через диппредставительство​

Оформления соответствующей категории рабочей визы можно сделать в здании дипломатической миссии по адресу: г. Москва, ул. Плющиха, дом № 56, строение № 1.

Чек-лист включает:

1. Составленное заявление, скреплённое подписью (два экземпляра). Бланк заявления предоставляется на месте. Рекомендуется заблаговременно скачать образец заявления на сайте представительства;
2. Действительный загранпаспорт (годен более полугода со дня завершения поездки);
3. Диплом, подтверждающий соответствующее образование иностранного гражданина;
4. Резюме;
5. Контракт, свидетельствующий о трудоустройстве зарубежного резидента в Южной Корее;
6. Бумага, с объяснением специфики работы иностранца;
7. Два цветных фото установленного образца;
8. Квитанция оплаты госпошлины;
9. Медицинская карта, с подтверждением отсутствия у заявителя представляющих опасность, заразных заболеваний (туберкулёза, ВИЧ, сифилиса, гепатита);
10. Справка об отсутствии судимостей;

Чек-лист приглашающей стороны:

1. Приглашение;
2. Копия регистрационного свидетельства предприятия.
3. Копия корпоративной государственной регистрации.
4. Копии свидетельств о выплатах работодателем налоговых обязательств за прошедший год.
5. Копия финансового отчета за прошедший год.
6. Бумага с информацией об иностранных служащих организации.

Важно! Требования к фотографиям:

• Величина: 35х45 мм;
• Нейтральное выражение лица;
• Лицо покрывает 70-80 % площади фото;
• Обозримые ушные раковины;
• Фото свежее;
• Без головных уборов;
• Без солнцезащитных очков;
• Наличие светлого фона (белый);

Открытие визы через обращение в Иммиграционную службу

Виды южнокорейских рабочих виз категории Е оформляются через иммиграционную службу, находящуюся в корейской республике.

Алгоритм действий:

1. Претендент обращается за получением уникального сертификационного номера. Код присваивается при регистрации и составлении анкеты сайта Министерства юстиции ЮК республики «http://www.moj.go.kr» (в правом верхнем углу кнопка «English» переведёт страницу);
2. Соискатель посещает иммиграционное отделение по делам зарубежных граждан в Южной Корее, сдает обязательные официальные бумаги, согласно чек-листу.

Срок выдачи 1 месяц.

Заполнение аппликационной анкеты​ происходит согласно следующему алгоритму:

1.фамилия;

2. Имя;
3,4. Выбор пола (мужской, женский);
5. Дата рождения;
6. Гражданство;
7. Место рождения (страна);
8. Полный домашний адрес;
9,10. Телефон для связи;
11. Адрес электронной почты;
12. Национальность;
13–17. Сведения о загранпаспорте: время предоставления, организация выдавшая удостоверение, время действия;
18–20. Место работы, фактический адрес, занимаемая должность;
21. Выбор семейного статуса;
22–25. Персональные сведения о жене, муже: ФИО, дата и место рождения, национальность, телефон для связи;
26. Цель визита;
27. Предполагаемое время пребывания в Южной Корее;
28. Дата отъезда;
29. Информация о прежних визитах;
30. Адрес нового места жительства;
31. Местный номер телефона;
32. ФИО лица, принимающего заявитель (допустимо указать название гостиницы);
33. Перечень стран, посещаемых иностранным гражданином за последние 5 лет;
34. Информация о составе семьи, прибывающей вместе с зарубежным резидентом в Южную Корею. Регламент требует прописать подробности относительно родственных связей, национальности, имен, дат рождения, пола.
35. Гарант. При оплате расходов, покрывающих поездку, пребывания в стране частным лицом, подробно указывают имя, родственную связь (при наличии), гражданство, дату рождения, пол спонсора.

После заполнения прописывается дата составления, ставится подпись заявителя. При оформлении долгосрочного разрешения составляется два заявления: вариант на английском и корейском языках.

Важно! Указывая цель визита в анкете, главная задача — убедить представителей принимающей стороны, в отсутствии намерения мигрировать.

Стоимость

Сколько стоит виза? Рабочие визы делятся по допустимой кратности пересечений границы: многоразовые, двухразовые и одноразовые. Цена одноразовой рабочей визы сроком 3 месяца — 50 долларов США.

Одноразовая рабочая виза сроком допустимого пребывания до 2 лет обойдётся в 80 долларов. Двухразовая – 90 долларов, многоразовая 100-150 долларов.

Для граждан Украины посольский сбор не предусмотрен.

Дополнительные услуги (курьерская доставка, фотокабинка, ксерокопирование и т.п.) оплачиваются отдельно. Уточнить сколько стоят дополнительные услуги можно на месте.

Важно! Отрицательное решение чиновников при самостоятельном оформлении не становится основанием возращения затраченных денег. Гарантии предоставляют коммерческие организации, принимающие обязательства подготовки визовых бумаг.

Продление визы

Законодательство Южной Кореи допускает продления рабочих категорий, кроме вида Е. Продляют действие в иммиграционной службе республики по месту жительства.

Поездка вместе с семьей​

Отправляясь в Южную Корею с семьёй, иностранец дополнительно предоставляет:

• 2 цветных фото на человека;
• Копия свидетельства о регистрации брака;
• Удостоверения личности каждого из детей (паспорта, свидетельства о рождении).

Отказ в выдаче

Отрицательный ответ – явление частое при рассмотрении заявок на предоставление рабочей визы в Южную Корею иностранным гражданам. Мотивы отказа заключаются как в недостаточной степени подготовки иностранного работника, так и в нарушениях регламента. Сотрудники посольства не обязаны сообщать причину отказа.

Повторно предпринять попытку получения заветной отметки допустимо сразу после вынесения официального ответа. Устраните причины взаимного недопонимания подайте заявление повторно.

Южной Корее необходимы профессионалы, работники с высшим образованием. Национально ориентированный подход властей страны мотивируется предоставлением рабочих мест, не требующих квалификации, преимущественно гражданам республики среднего класса.

Причинами отказа предоставить рабочую визу выступают:

• Указание неточных, заведомо ложных сведений;
• Неполный пакет обязательных бумаг;
• Подозрение сотрудника консульства о дальнейших планах заявителя после завершения трудового контракта;
• Нарушение визового, таможенного, пограничного контроля во время предыдущих визитов.

Важно! При получении отказа консульский сбор обратно не выдается.

ИП, планирующему получить деловую категорию для посещения республики, рекомендовано заблаговременно озаботиться решением текущих дел. Налоговые задолженности, нарушения законодательства и т.п. станут досадной преградой путешествию.

Нюансы

Правительство Южной Кореи решая вопросы трудового законодательства ориентируется на интересы корейцев. Преимущества трудоустройства отдаётся представителям нации. Получить контракт могут иностранные рабочие высшего уровня, узкие знатоки профильных областей, обладатели положительных рекомендаций.

Срок действия контрактов достигает 5 лет. Официальное трудоустройство постоянного формата на территории республики требует резидентства.

Востребованы учёные, представители IT-сферы, инженеры, преподаватели иностранных языков. Трудности с заключением контракта встречают представители «социальных» профессий: врачи, школьные учителя, воспитатели, соц. работники и т.п.

Заработная плата напрямую зависит от местоположения корейской организации (столица предлагает рабочим заработную плату 500-2500 долларов ежемесячно, регионы вдвое ниже).

Южная Корея - страна, которую посещают россияне как с целью туризма или транзита, так и работают и учатся в Сеуле и других городах. Государство особенно популярно среди жителей Дальнего Востока, которые могут быстро и недорого добраться сюда и познакомиться с корейской культурой, традициями, достопримечательностями. Также страну едут, чтобы познакомиться с техническими новинками или пройти курс обучения, основанный на корейский народной медицины, которую предпочитает практически каждый кореец вместо традиционного способа лечения медикаментами.

Благодаря ряду межправительственных соглашений, заключённых между Российской Федерацией и Кореей, виза в Южную Корею россиянам не нужна, при условии, что срок пребывания не превышает 60 дней, вне зависимости от заявленных целей визита.

Для более длительного пребывания в стране, следует обратиться в Генеральное Консульство Республики Корея в Москве или Консульские представительства, расположенные в других регионах для получения визы, тип которой будет напрямую зависеть от заявленных целей поездки и сроков пребывания. Помочь со сбором и подачей необходимого пакета документов могут также и туристические компании, имеющие аккредитацию при Посольстве.

Требуется ли виза в Южную Корею при поездке в Сеул, следует ли заполнять таможенную декларацию при пересечении границы, как заполняется визовая анкета, нужна ли виза Южной Кореи при желании посетить КНДР, обо всех тонкостях местного миграционного законодательства, правах и обязанностях россиян во время посещения Korea рассказывают эксперты нашего сайта.

Для граждан Российской Федерации, желающих посетить Сеул или любой другой город южной части Корейского полуострова могут сделать это без необходимости оформления визы в Южную Корею. Если планируется путешествие с целью посещения родственников, друзей, деловой командировки, транзита, посещения достопримечательностей сроком до двух месяцев, въезд на территорию страны осуществляется на основании действующего заграничного паспорта России, куда во время паспортного контроля ставится штамп, фиксирующий место и дату пересечения границы.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

В случае когда планируется продолжительный визит с целью обучения, работы, лечения, постоянного проживания в собственной недвижимость, необходимо оплатить консульский сбор и получить визу для долгосрочного нахождения в Южной Корее. Оформить такое разрешение нужно заранее.

При планировании поездки следует учитывать факт, что Корейский полуостров разделён на две части в результате военного конфликта, который до сих пор не разрешён. Поэтому, если у туриста, во время пребывания в Сеуле возникнет желание посетить Северную Корею, ему будет нужна отдельная виза, получить которую довольно сложно, ввиду строгих миграционных правил, действующих на территории КНДР.

Порядок безвизового въезда

Минимальная бюрократическая процедура во время прохождения паспортного контроля делает посещение Республики Корея достаточно интересным, особенно для граждан, имеющих тесные деловые связи, а также специалистов, изучающих восточную культуру и корейский язык.

Для безвизового въезда гражданин России должен предоставить сотруднику таможенной службы:

• загранпаспорт, со сроком действия более полугода даты пересечения корейской границы;
• миграционную карту, заполнить которую рекомендуется заранее. Бланк МК выдаётся в самолёте или на стойке в аэропорту;
• таможенную декларацию, если в багаже иностранца присутствуют предметы и денежные средства, подлежащие обязательному декларированию;
• копии брони обратных билетов на самолёт или любое другое транспортное средство. Если гражданин едет транзитом в третью страну - посадочный талон или бронирование на рейс до конечного пункта следования;
• подтверждение наличия денежных средств в сумме, достаточной для пребывания в стране во время всего заявленного в миграционной карте срока. В качестве таких свидетельств могут выступать: выписка из банка о текущем состоянии банковского счёта, кредитные карты, наличные, имеющиеся на момент пересечения границы, подтверждённая бронь номера в отеле, приглашение принимающей стороны.

Корейские пограничники во время паспортного контроля задают минимум вопросов на английском языке и редко проводят тщательный досмотр личных вещей и предоставленных документов.

После непродолжительной процедуры в загранпаспорт ставиться штамп, свидетельствующий о пересечении границы.

Заполнение миграционной карты

Данная бумага представляет с собой анкету установленного образца, в которую стоит внести персональную информацию о прибывшем, его целях визита, адресе проживания на территории Южной Кореи и предполагаемых сроках пребывания.

Необходимо ли оформлять таможенную декларацию

Таможенная декларация заполняется иностранцев, если в его багаже присутствуют предметы из следующих категорий:

Такие товары требуют официального декларирования и в случае их выявления в незадекларированном багаже, путешественник будет привлечён к административной или уголовной ответственности.

Путешествие с детьми

На несовершеннолетних распространяется правило безвизового въезда, как и для взрослых. Пересечение границы происходит по стандартной процедуре и требует наличия у сопровождающего лица паспорта ребёнка или свидетельства о рождении. Если несовершеннолетний путешествует только с одним из родителей или в сопровождении третьего лица, необходимо предъявить нотариально заверенное разрешение на вывоз ребёнка за границу.

Если ребёнку требуется оформить многократную визу для поездки в Южную Корею, ему следует подготовить стандартный пакет документов и подать его на рассмотрение в одно из Консульств.

Виды визовых разрешений

Если заявитель планирует находиться в стране более двух месяцев или планирует заниматься определённым видом деятельности, ему следует оформить визовое разрешение соответствующего типа.

В зависимости от целей поездки, аппликант может получить визу категории D, E, H или F-4.

Рабочая виза

Южная Корея - довольно привлекательное место для работы с высокими зарплатами. Рабочая виза для россиян в Южную Корею может быть оформлена только для лиц, обладающих высокой квалификацией, имеющих документы, подтверждающие объём знаний и уникальный опыт в своей области.

Обязательным условием является наличие документально подтверждённого согласия от нанимателя, зарегистрированного и проживающего в Корее на законных основаниях. Приём документов на рабочую визу возможен при наличии такого приглашения или после удовлетворения специального прошения представителями Посольства (подаётся при отсутствии подписанного трудового договора).

Виза для студентов

Такое разрешение потребуется получить гражданам Российской Федерации, которые планируют обучение длительностью более 60 суток. Студенческая виза оформляется при предоставлении приглашения из учебного заведения, имеющего право принимать иностранных учеников и студентов.

Виза для корейцев, не имеющих гражданства

Исследовательская виза

E-1, E-3, E-5 - тип разрешения, предназначен для научных сотрудников, занимающихся уникальными исследованиями и изысканиями, что следует подтвердить соответствующими свидетельствами и документами.

Такая визовая марка может быть оформлена онлайн, а ответ с готовой визой будет выслан на электронную почту, указанную заявителем при регистрации на сайте. Документ следует распечатать и предъявить во время прохождения паспортного контроля.

Нюансы оформления долгосрочных виз

Оформление такого разрешения требует наличия поручителя, проживающего на территории Южной Кореи. Поручителем может выступать как частное лицо, так и компания-работодатель. Гарант должен подать соответствующее заявление в Иммиграционную службу на территории Республики Корея, которая отправит данные в Посольство.

Список документов

Для оформления разрешения на въезд следует подготовить:

• визовую анкету;
• загранпаспорт со сроком действия более 6 месяцев с даты въезда, где есть чистая страница для вклеивания визовой марки;
• копия первой страницы паспорта с персональными данными и фотографией;
• при наличии, ксерокопии шенгенских, канадских, американских, японских, австралийских виз;
• фотографию размером 3,5х4,5 см без цифровой обработки, сделанное на белом фоне, не старше полугода;
• в зависимости от типа запрашиваемой визы, приглашение от принимающей стороны, университета, работодателя.

Порядок подачи документов

Документы рассмотрения принимаются от заявителя как лично в любом дип. представительстве Южной Кореи, так и могут быть отправлены курьером компании Pony Express.

Для получения корейской визы не требуется предоставлять бумаги о финансовом состоянии, источнике заработка, выписки о состоянии банковского счёта.

Стоимость и сроки оформления визы

При поездке на основании безвиза сроком до 60 дней обращаться в дипломатическое представительство за оформлением визы не требуется. Поэтому отпадает и необходимость в оплате консульских услуг.

Если гражданин Российской Федерации планирует оформить визу, дающую право находиться в стране до 90 дней или целями его поездки является работа, учёба, занятие научной деятельностью, ему необходимо оплатить стоимость консульского сбора в размере 50 долларов США. Сбор взимается во время подачи документов и не возвращается в случае отказа в оформлении визы.

Для визы, действующей более 91 день и дающей право многократного въезда, установлен консульский сбор в размере 90/120 долларов США, а оформление такого документа занимает от 10 до 30 рабочих дней.

Рабочая виза в Южную Корею для россиян имеет смысл лишь в том случае, если человек намерен работать в азиатской стране на какую-либо местную компанию или предпринимателя. Если планируется не долгосрочная деловая поездка до 2 месяцев, то выездной документ оформлять не нужно.

Внимание! Срок командировки, не превышающий 60 суток, укладывается в понятие безвизового режима, действующего между Российской Федерацией и Южной Кореей с 2014 года.

Виды выездных документов

Перед тем, как отправиться в «трудовое путешествие», должна быть оформлена рабочая виза в Южную Корею.

Внимание! Сразу стоит оговориться, что действовать она будет только на территории южного государства. Универсального документа, который будет действителен в пределах как Северной, так и Южной Кореи, не существует.

В зависимости от некоторых факторов категории рабочей визы в Корее разнятся по литерам. В настоящий момент существуют следующие типы выездных документов:

1. Категория визы С-4. Является краткосрочной визой в Южную Корею, которая оформляется лишь в случае длительной бизнес-командировки от 3 до 6 месяцев.
2. Категории визы D, E, H. Они позволяют пребывать в республике в течение длительного периода иностранцам, которые планируют трудоустроиться в стране или отправиться в нее с деловым визитом дольше 2 месяцев. Также этот выездной документ оформляется и на студентов (как бакалавров, так и магистров), аспирантов, планирующих получить образование в высших южнокорейских учебных заведениях. Однако «вслепую» приезжать в страну с учебной или трудовой целью не получится. Прежде, чем оформить визу, в посольстве или консульстве запросят официальное персональное приглашение от работодателя или ректора учебного заведения. Чаще всего такие визы выдаются иностранцам, имеющим узкую профессиональную специальность (в случае, когда имеется дефицит кадров среди корейцев), обладающих большим опытом специалистов либо одаренные навыками ведения бизнеса (т.е. на управляющие должности).
3. Категория визы F-4. Во времена СССР существовала обширная миграция азиатского населения в союзное государство. Многие из них стали полноценными гражданами, и в России на современном этапе развития немало этнических корейцев. Коре-сарам (так называют себя этнические корейцы) имеют право на привилегированное получение визы категории F-4. В отличие от других иностранцев, для получения рабочей визы в Южную Корею им необязательно (хотя и желательно) предъявлять официальное персональное приглашение дипломатическим сотрудникам. Этническому корейцу для оформления выездного документа достаточно не иметь нарушений таможенного режима при пересечении границы республики, получить образование в Южной Корее, а также проработать по полученной специальности более полугода.
4. Категории визы Е-1, Е-3, Е-5. Узкоспециализированные рабочие документы, выдающиеся только лицам, намеревающимся проводить в азиатском государстве научные исследования (в том числе археологические раскопки). Виза категории Е-1 выдается иностранцам, имеющих ученое звание, Е-3 оформляется на исследователей, а Е-5 – на профессионалов, не имеющих прямого отношения к науке, но необходимых для полноценного проведения изысканий. В заявлении для получения выездного документа нужно подробно указать вид научных работ, которые иностранец будет выполнять на территории восточной страны.
5. Категория визы S-3. Нужна в случае, если студент хочет не только учиться, но и подрабатывать в Южной Корее. Также обязательна в случае прохождения практики на азиатском предприятии.

Определившись с целью своего посещения, можно заполнять анкету и нести в южнокорейское посольство или консульство необходимый пакет официальных бумаг.

Необходимые документы и правила их заполнения

Для оформления рабочей визы в Южную Корею придется позаботиться о наличии следующих документов:

• действительный на момент путешествия заграничный паспорт (либо его копия на 1 странице, где четко будут видны все данные, а также фотография заявителя);
• в случае, если россиянин однажды выезжал в государства, участвующих в шенгенском договоре (США, Австралию, Канаду или Японию), то предоставить копии ранних заграничных паспортов;
• заполненные на английском и корейском языках визовые анкеты;
• недавнюю фотографию заявителя (сделанную не позднее 6 месяцев ко дню подачи заявления на светлом фоне) размером 35 мм х 45 мм;
• если трудоустраиваться в Южной Корее намеревается пенсионер, то необходима копия пенсионного удостоверения;
• если обучаться и работать одновременно в азиатском государстве будет несовершеннолетний (обычно от 16 лет), то необходимо письменное согласие обоих родителей или опекунов; если несовершеннолетнего воспитывает один родитель, то предоставить документы, подтверждающие статус матери или отца-одиночки, судебное решение о признании другого родителя умершим или пропавшим без вести;
• официальное приглашение от корейской компании на занятие вакантной должности иностранцем с печатями организации.

Обычно оформляют многократную рабочую визу стоимостью 120 долларов США (примерно 6 800 рублей).

Дополнительные документы

Помимо этого, во время посещения страны нужно будет предъявить:

1. в случае с визой категории С-4 – обратный билет;
2. документы, разъясняющие, где именно будет жить приезжий;
3. документы, подтверждающие наличие финансового запаса для проживания в Южной Корее (выписка из банковской организации, данные спонсора) либо наличная валюта;
4. заполненный бланк миграционной карты (бланк выдают на транспортном средстве, в котором иностранец совершает путешествие – самолете или теплоходе);
5. заполненную таможенную пассажирскую декларацию.

Внимание! С заполнением последних двух документов могут помочь бортпроводники или сотрудники аэропорта или морского порта, хотя обычно сложностей не возникает. Для заполнения визовой анкеты и миграционной карты достаточно перенести данные из заграничного паспорта в бланки. Информация записывается латинскими буквами.

Лица старше 17 лет по прибытии обязаны осуществить дактилоскопическую процедуру (снять отпечатки пальцев) и сфотографировать свое лицо. Процедура является обязательной, иначе доступ иностранцу в Южную Корею будет закрыт, несмотря на наличие визы, заграничного паспорта и иных заполненных документов.

Какие профессии востребованы в Южной Корее и доступны для иностранцев?

Стоит оговориться, что в азиатской стране приезжие работают временно, и срок контракта крайне редко превышает 5 лет. Приоритет всегда отдается корейским гражданам, и именно о них государство печется в первую очередь. Для того, чтобы корейские предприятия решили пополнить штат своих сотрудников иностранцами, нужно, чтобы приезжий профессионал с квалификационной точки зрения был намного лучше местных кандидатов. Конечно же, для повышения успеха в трудоустройстве желательно обучиться местному языку, а не только английскому.

Вряд ли стоит рассчитывать на получение должностей, связанных с активной работой с людьми (врачи, сотрудники СМИ, юристы, политические деятели и т.д.). Хотя, если иностранец доказал свою квалификацию на международном уровне, с ним могут заключить трудовой контракт.

Внимание! В Южной Корее востребованы научные деятели, IT-специалисты, инженеры и прочие люди, владеющие технической профессией. Разнорабочие также в чести: фабрики и заводы, фермы, сельскохозяйственные угодья нуждаются в рабочих руках. В некоторых случаях могут предложить вакансии преподавателя иностранного языка (русского или английского) при наличии соответствующего образования и диплома, подтверждающего квалификацию.

Заработная плата трудящихся иностранцев разнится в зависимости от того, в каком городе они решили работать. Так, в столице, в Сеуле можно зарабатывать от 500 до 2500 долларов в месяц. Однако в провинциальных населенных пунктах оплата труда будет существенно ниже.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!